Проектирование системы автоматизации учёта повременно — премиальной оплаты труда в организации

Одной из современных тенденций в применении средств автоматизации процессов управления персоналом на предприятиях становится создание единой централизованной информационной системы управления персоналом, которая служит эффективным инструментом для автоматизации задач отдела кадров, для консолидации и анализа информации о кадровых ресурсах. Единая система позволяет вводить данные однократно и в дальнейшем использовать в разных видах кадровых операций и учета. В централизованной автоматизированной системе поддерживается единое хранилище информации, что позволит формировать статистические отчеты и получать интересующую руководителя информацию [7].
Важно автоматизировать именно те функции, которые важны на текущий момент и будут востребованы в ближайшее время. Избыточные функции системы затруднят работу пользователей и отнимут дополнительные ресурсы компьютерного парка компании. Стоит выделить основные и наиболее трудоемкие процессы, связанные с управлением персоналом: прием на работу, перевод, увольнение, оформление отпусков и т. д. Также в автоматизации нуждаются такие процессы, как учет рабочего времени и начисление заработной платы [8].