Сущность, формы заработной платы и факторы, определяющие ее величину

Рост интенсификации труда фактически также означает падение цены рабочего часа, так как при большей затрате энергии, что равносильно удлинению рабочего дня, оплата остаётся прежней. В следствии падения цены рабочего часа пролетарий, чтобы существовать, вынужден трудиться всё более напряжённо либо соглашаться на дальнейшее удлинение рабочего дня. Безмерная интенсификация труда, как и удлинение рабочего дня ведут к повышенному расходованию рабочей силы, к её подрыву.
Чем ниже оплачивается каждый рабочий час, тем большее количество труда или тем более длинный рабочий день требуются для того, чтобы рабочему была обеспечена хотя бы самая жалкая плата. С другой стороны, удлинение рабочего времени вызывает в свою очередь понижение оплаты рабочего часа.
То обстоятельство, что с удлинением рабочего дня или с повышением интенсивности труда оплата одного часа труда снижается, капиталист использует в своих интересах. При положительных для сбыта продуктов условиях он удлиняет рабочий день, вводит сверхурочную работу, то есть работу сверх установленной продолжительности рабочего дня. Если же условия рынка неблагоприятны и капиталист вынужден временно снизить объём производства, он сокращает рабочий день и вводит почасовую оплату труда.
Почасовая оплата при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе резко снижает заработную плату. Когда в нашем примере рабочий день будет сокращён с 12 до 6 часов с сохранением прежней оплаты труда в 50 центов за час, то дневной заработок рабочего будет составлять всего 3 доллара, то есть будет в 2 раза меньше дневной стоимости рабочей силы. Таким образом, рабочий теряет в оплате не только при чрезмерном удлинении рабочего дня, но и тогда, когда он вынужден работать неполное время.
«Капиталист может теперь выколотить из рабочего определенное число прибавочного труда, не доводя рабочего времени до уровня, нужного для поддержания существования работ. Он может снизить всякую регулярность труда и, руководствуясь только своим удобством, прихотью и минутным интересом, сменять периоды чудовищного чрезмерного труда периодами относительной или даже полной безработицы»[6].
При повременной заработной плате величина заработка рабочего не пребывает в прямой зависимости от уровня интенсивности его деятельности: с повышением интенсивности труда повременная заработная плата не повышается, а цена рабочего часа фактически надает. Для усиления эксплуатации капиталист включает в себя специальных надсмотрщиков, что будут обеспечивать соблюдение рабочими капиталистической дисциплины труда и дальнейшую его интенсификацию[8].
Повременная заработная плата распространялась на ранних ступенях развития капитализма, когда предприниматель, не встречая ещё сколько-нибудь организованного сопротивления рабочих, мог добиваться повышения прибавочной стоимости методом удлинения рабочего дня. Но повременная заработная плата сберегается и на высшем уровне капитализма. В числе случаев она будет представлять для капиталиста немалые удобства: методом ускорения движения машин капиталист будет заставлять рабочих трудиться всё более интенсивно без увеличения заработной платы.
Поштучная (сдельная) заработная плата есть такая форма заработной платы, при которой величина заработка рабочего находится в зависимости от количества выработанных им в единицу времени изделий, отдельных деталей, или от числа выполненных операций. При повременной оплате затраченный рабочим труд измеряется своей продолжительностью, при поштучной оплате — количеством произведённых изделий (или выполненных операций), каждое из которых будет оплачиваться по определённым расценкам.
Можно выделить номинальную и реальную заработную плату. Под номинальной заработной платой подразумевается сумма денег, которую получает работник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. По величине номинальной заработной платы можно судить об уровне заработка, дохода, но не об уровне потребления и благосостояния личности.
Для этого нужно знать, какова действительная заработная плата. Непосредственно реальной заработной платой выступает масса жизненных благ и услуг, что можно получить за полученные деньги. Она полчает в прямой зависимости от номинальной зарплаты и в обратной — от уровня цен на предметы потребления и единые услуги[9].
Индекс потребительских цен измеряет соотношение между совокупной ценой определенного набора потребительских товаров и услуг (рыночная корзина) для данного периода и совокупной ценой, идентичной и сходной группы товаров и услуг в базовом периоде.
Помимо динамики потребительских цен реальная заработная плата определяется размерами удержания из заработка (что определяет величину реальной располагаемой заработной платы, снижающейся с ростом удержаний).
Величина реальной заработной платы определяется и наличием на рынке потребительских товаров и услуг (товарным покрытием платежеспособного спроса), поскольку товарный дефицит, как известно, является проявлением скрытой инфляции. В условиях инфляции к снижению величины реальной заработной платы может вести и существенная задержка в сроках ее выплаты.