Проектирование информационной системы «Ведение картотеки работников предприятия

целью работы является разработка информационной системы среднего предприятия для автоматизации ведения и учёта картотеки работников предприятия.

Для получения данных клиент создает и отправляет запрос на удаленный сервер, на котором размещается база данных. Запрос сформулирован в SQL, который является стандартным средством доступа к серверу при использовании реляционных моделей данных. После получения запроса удаленный сервер отправляет его на сервер SQL Server (сервер баз данных) - специальную программу, которая управляет удаленной базой данных и гарантирует, что запрос будет выполнен, и результаты будут возвращены клиенту. Таким образом, вся обработка запроса выполняется на удаленном сервере.
Среди преимуществ клиент-серверных приложений:
- была передана только запрошенная информация, а не вся база данных, что приводит к снижению сетевого трафика (нагрузки);
 обеспечение безопасности данных и возможность устанавливать права доступа к информации для определенных групп пользователей;
Упростм клиентские приложения путем сокращения кода, необходимого для обработки данных и обеспечения доступа к данным.

2.2 Структурная диаграмма классов информационной системы предприятия

При разработке и написании автоматизированной информационной системы «Рабочие и сотрудники» и анализе работы сотрудников отдела персонала мы смогли определить основные проблемы и учесть функции системы с учетом всех нюансов и специфики этого вида деятельности, применяя эти новые знания в области и права на информационные технологии. Результатом работы стала автоматизированная информационная система «Ведение карточного индекса сотрудников компании» - система автоматического управления информацией для персонала предприятий и учреждений. Система реализуется на основе новейших технологий, масштабируемых и пригодных для использования в небольших организациях с ограниченным числом рабочих мест.
Система ведения индекса данных сотрудников позволяет автоматизировать процессы управления персоналом и учета:
- организационная структура и структура персонала;
- карточные индексы удостоверений личности;
- треки;
- распоряжения персонала;
- временные листы.
В зависимости от размера организации система может функционировать:
• однопользовательская версия (на одном компьютере);
• Многопользовательская сетевая версия с единственным сервером базы данных.
Автоматизированная информационная система «Управление подчинением компании», основанная на текущих реалиях управления персоналом, позволяющая пользователям решать многие традиционные проблемы документации по кадрам. В частности, они ведут учет неполных сотрудников (внутренних, внешних, с несколькими трудовыми договорами), отслеживая историю изменений трафика, обеспечивая события, которые определяют бонусы, обучение и т. Д. D. Система предоставляет пользователям широкий спектр возможностей для подготовки различных форм, отчетов и ссылок. Эргономичный интерфейс системы позволяет значительно сократить расходы на персонал для персонала. Несмотря на простоту использования, документация персонала автоматизированной информационной системы «Выполнение отправки сотрудников компании» является решением для многих предприятий, которые эффективно используются для автоматизации отделов кадров предприятий и организаций. Таким образом, автоматизированная информационная система «Ведение отчетности сотрудников» демонстрирует совместимость законодательства в области информационных технологий и законодательства Российской Федерации и демонстрирует программный продукт, отвечающий требованиям сегодняшних требований к таким приложениям и конкурирующим на рынке информационных технологий