Принципы управления сформулированные Анри Файолем

Одним из основополагающих принципов их теории является ориентация на достижения успеха, под которой подразумевается поиск альтернативных вариантов развития организации, умение вырабатывать разнообразные методы решения поставленных задач, умение выбирать направление деятельности. Схожие задачи деятельности находят свое отражение в принципе инициативы, обоснованном Анри Файолем, основанном на возможности проявление личной инициативы в поиске методов, направлений деятельности организации. Кроме того, принцип производительности, базирующейся на естественных интересах и стремлениях персонала нести ответственность за свои действия, реализовать себя, отождествлять себя с организацией, нашел отражение в принципах власти и ответственности, подчиненности интересов.
Одним из обязательных для реализации современным принципом выступает простота структуры и скромный штат управления, который опирается на принципы единоначалия, централизации и децентрализации и иерархии. Принцип свободы и жестокости одновременно, реализующийся во многих современных организациях соотносится с принципами вознаграждения и справедливости, предполагающим заботу организации о сотруднике, его вознаграждении за результативный труд, соблюдение дисциплины и порядка на рабочем месте.