Каналы поиска работы на российском рынке труда

В январе 2017 года уровень безработицы составлял 5,6 % по методологии Международной организации труда, а безработными числились около 4,3 млн человек. Таким образом, за год численность безработных сократилась на 0,4 млн человек. Примечательно, что почти настолько же снизилась и общая численность рабочей силы в стране. В частности, еще год назад она составляла 76,1 млн человек, сегодня — 75,8 млн человек, отмечает аналитик «Независимой газеты» О. Соловьева. Таким образом, Соловьева склонна отнести некоторое снижение количества безработных на счет уменьшения общей численности рабочей силы. Однако, подобные изменения могут быть связаны также с нежеланием граждан обращаться в службу занятости или невозможностью для них зарегистрироваться в качестве безработных. То есть, помимо официальной безработицы в России существует такое понятие как скрытая безработица и по неофициальной статистике она колеблется в районе 12-13 % от численности трудоспособного населения. И данный факт подтверждает исследованиями А. А. Урусовой, которая приходит к выводу о том, что вследствие кризиса растет теневой сектор, а за ним — скрытая безработица. В отличие от европейских стран, в Российской Федерации подсчет уровня занятости производится без учета скрытой безработицы, в результате уровень безработицы в стране является одним из самых низких в мире. Но эти данные не отображают реальной ситуации. А эти реалии, к сожалению, показывают неутешительное состояние рынка труда — хотя бы потому, что ВВП России уменьшился почти вдвое с 2013-го года [24].
Если рассматривать уровень безработицы по структуре незанятого населения, то в течение года абсолютные показатели безработицы среди городского населения ниже, чем среди сельского, а среди женщин выше, чем среди мужчин.
Исследователи А. А. Фролова, В.А Заикин., Л. A. Oстанченко считают, что в России больше всего от безработицы страдают молодые люди в возрасте от 15 до 24 года. Уровень безработицы среди граждан этой возрастной группы вырос и остается более чем вдвое выше, чем в среднем по стране [25, с.117] Высокий уровень безработицы среди молодежи в возрасте 15-24 года объясняется тем по мнению Е. А. Полищук, что значительная часть молодых людей не имеет необходимых профессиональных навыков и опыта работы. молодые, которая получила образование, трудно впервые устроиться на работу, соответствующую полученной профессии или специальности [14]. Как отмечает М.Н. Гринева, М.М. Дубинина с каждым годом на рынке труда требования к рабочим растут, поэтому молодые все труднее устроиться на работу. Количество людей с высшим образованием становится все больше, спросом пользуются профессии врача, экономиста, юриста, психолога. Высшее образование в России превратилась на бренд, за который в стране не хватает людей с производственными специальностями. А значит, найти работу выпускникам вузов с «популярными» специальностям вдвое тяжелее [7].
Так же стоит отметить, что в России проблемы занятости связаны с низкой мобильностью трудового населения и демографическими проблемами.
В результате анализа исследований А. А. Королёва занятости и безработицы можно выделить следующие проблемы, существующие на российском рынке труда [10, с. 297].
1. Высокое пополнение численности безработных трудовыми мигрантами. В большинстве случаев у данной категории населения требования к заработной плате и условиям труда гораздо скромнее, чем у граждан государства, поэтому работодателям предпочтительно нанимать именно их на работу.
2. Нехватка трудовых ресурсов в ряде отраслей, приоритетных с точки зрения развития экономики (промышленность, нано технологии и авиационно-космические области).
3. Низкий уровень трудовой мобильности (реакция на изменения экономических условий). В РФ она связанна с различными причинами: высокие цены на жильё, повышенная конкуренция, различные языковые, культурные и психологические барьеры.
4. Несогласованность функционирования системы образования и спроса экономики на рабочую силу определенных профессий, что сказывается, в первую очередь, на низком уровне занятости среди молодежи.
5. Неэффективное использование трудоустроенной рабочей силы (она не используется в данном производстве, но и не высвобождается в другие сферы).
6. Существенное расхождение между общей и официально регистрируемой безработицей.
Все вышеперечисленные проблемы только усугубляют ситуацию на рынке труда и влияют на повышение безработицы, вследствие чего мы можем наблюдать постепенное ухудшение экономического потенциала страны.