Сравнительный анализ страхового и общего трудового стажа

С 2015 года определяющим для назначения пенсии стал стаж, который называют страховым. Понятие «трудовая пенсия» уходит в прошлое. Теперь размер пенсии по старости будет зависеть от страхового стажа, соответствующего коэффициента и стоимости данного коэффициента на момент назначения пенсии, и называется эта пенсия «страховая». [13, 543 c.]
Каждый год размер указанного стажа, необходимый для назначения пенсии, увеличивается – с 6 в 2015 году до 15 к 2024 году.
При исчислении стажа и назначении пенсии необходимо руководствоваться Законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ (далее – Закон). Прежний закон, регулировавший назначение трудовых пенсий (от 17.12.2001 N 173-ФЗ), применяется лишь в части, не противоречащей новому законодательству.
В чем разница
Под страховым стажем понимают периоды, в которые за гражданина уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также иные периоды, которые перечислены в ст. 12 Закона.
Такой стаж является более широким понятием, нежели трудовой. В первом случае в расчет могут включаться периоды, когда гражданин вообще не работал, а общий трудовой стаж подразумевает время, на протяжении которого человек осуществлял именно трудовую деятельность. [7, 160 c.]
Порядок исчисления трудового стажа
Разобраться в том, чем отличаются рассматриваемые понятия, поможет ответ на вопрос, какие периоды используются для исчисления данных видов стажа.
Как уже было сказано выше, в трудовой стаж включаются периоды трудовой деятельности гражданина, а также иной деятельности, которые дают ему право на получение социальных гарантий (отпуска, больничных и т.д.), проще говоря – официального трудоустройства. Так производится исчисление трудового стажа.
Ранее большое значение имел так называемый непрерывный трудовой стаж. Так, перерыв между периодами трудовой деятельности гражданина по общему правилу не должен превышать один месяц. Есть и исключения: например, при ликвидации предприятия или сокращении работнику дается три месяца на трудоустройство. Сегодня непрерывность трудового стажа играет роль, например, при присвоении званий или назначении стимулирующих выплат. А вот для расчета больничного используется величина страхового стажа.
Исчисление страхового стажа
После пенсионной реформы 2002 года работодатели стали уплачивать за своих работников страховые взносы, и с этого момента в законодательство вошли термины «страховая пенсия» и «страховой стаж». Последний учитывается при назначении не только пенсии, но и различных пособий — по временной нетрудоспособности, безработице и т.д. Так как индивидуальный предприниматель обязан ежегодно уплачивать страховые взносы за самого себя, период занятия предпринимательской деятельностью также включается в данный период.
На сегодняшний момент в расчет данного стажа включаются следующие периоды: [10, 3 c.]
трудовой деятельности, когда за работника уплачивались страховые взносы;
прохождения военной и приравненной к ней службы;
нахождения на больничном;
ухода за ребенком до полутора лет (не более 6 лет в сумме, для одного из родителей);
получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости;
необоснованного пребывания под стражей или отбывания наказания и отстранения в связи с этим от должности или работы;
ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или пожилым лицом (старше 80 лет);
для супругов военных – проживания в местности, в которой отсутствовала возможность трудоустроиться (не более 5 лет в сумме);
для супругов дипломатов, консулов и других представителей РФ в иностранных государствах – проживания в данных государствах (не более 5 лет в сумме);
сотрудничества по контракту в качестве основной деятельности с органами, которые осуществляют оперативно-розыскную деятельность.
В отношении страхового стажа не применяются правила непрерывности. Величина данного стажа определяется сложением всех календарных периодов, в которые за работника уплачивались страховые взносы или которые перечислены выше.
В 2018 году произошли важные изменения в законодательстве относительно начисления пенсии, учета трудового стажа и прочих важных моментов, имеющих отношение к пенсионерам и гарантированным им пособиям. [22, 108 c.]
Приоритетным вопросом остается момент относительно подтверждения трудового стажа и период, когда законодатель допускает возможность обращения граждан за начислением пенсии.
На основании Постановления Правительства № 555 от 2002 года существует 2 основных варианта подтверждения стажа работника:
Документальный – на его основании можно подтвердить любой тип стажа – непрерывный, трудовой и страховой стаж. При этом необходимо использовать основной документ трудящегося – его трудовую книжку, содержащую все важные моменты относительно деятельности работника.
Также в данном случае можно применить: [18, 257 c.]
документальные доказательства из ПФР относительно отчислений страховых выплат;
трудовой договор с работодателем;
выписки из приказа;
лицевые счета и бухгалтерские документы;
декларации, документы относительно уплаты вмененного налога;
справки относительно службы в армии, временной нетрудоспособности, безработицы и прочего.
В крайнем случае, при отсутствии любых доказательств можно предоставить документ относительно членства в профсоюзной организации или доказательство об уплате членских взносов.
Свидетельский – применение показаний очевидцев работы пенсионера необходимо в том случае, если отсутствуют требуемые документы относительно спорного периода. В такой способ можно подтвердить общий стаж работника. Здесь вы узнаете, что представляет собой трудовой стаж сотрудника и по каким правилам он рассчитывается.
В начале октября 2018 года президентом был подписан ФЗ № 350 относительно повышение пенсионного возраста, принятый в окончательном варианте депутатами в конце сентября.
Согласно этому документу с начала 2019 года россияне будут уходить на пенсию на 5 лет позже. При этом переход будет плавным – не более года прибавления ежегодно.
Кроме этого основного момента в российском законодательстве относительно пенсионного стажа с 2019 года начнут действовать с поправками следующие нормативы: [14, 59 c.]
Страховые пенсии по старости включая досрочные:
для льготной группы – педагогов, медиков, работников творчества. Тут вы узнаете, какие установлены пенсии педагогам и медикам с 1 января 2019 года;
северные пенсии;
Пенсии для государственных и муниципальных служащих.
Социальные пенсии.
Важно: граждан которые уже находятся на пенсии правки относительно периода выхода на пенсию не коснутся.
При обращении в ПФР работник, как и прежде обязан написать заявление и предоставить паспорт и трудовую книжку, являющуюся основным документальным доказательством стажа.