Совершенствование системы мотивации персонала организации (на примере ПАО МТС).

Компания также предоставляет услуги фиксированной связи и кабельного телевидения во всех федеральных округах России количество абонентов ШПД и платного ТВ превышает 7 миллионов. В 2014 году бренд МТС седьмой год подряд вошел в топ-100 самых дорогих брендов в мире в рейтинге BRANDZ™, опубликованном международным исследовательским агентством Millward Brown, признан самым дорогим российским телекоммуникационным брендом, вошел в десятку крупнейших по стоимости мировых телекоммуникационных брендов.
С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-Йоркской фондовой бирже под кодом MBT. Дополнительную информацию о компании можно найти на сайте.
Миссия компании – пространство возможностей для всех. И в каждом человеке с самого рождения заложен потенциал эти возможности реализовать. Компания верит, что каждый человек – это потенциальный герой, который может принять любой вызов и совершить задуманное.
Пусть окружающий мир переменчив, и пусть каждый день преподносит новые сюрпризы, в обстоятельствах меняющегося мира МТС дает каждому человеку уверенность, помогает ему раскрыть свой потенциал и двигаться навстречу новым перспективам. МТС – это источник возможностей.
Структура управления предприятием ПАО «МТС» имеет линейно-функциональный характер рис.1.