Классификация методов управления персоналом

Процесс управления складывается из чередования определенных этапов и проявляется как непрерывная последовательность целенаправленных действий аппарата управления и руководителя для достижения определенных результатов. Разделение на этапы — аналитический инструмент, позволяющий вывить закономерности процесса управления и наметить пути его совершенствования. Этап процесса управления — это совокупность управленческих операций, характеризующаяся качественной определенностью и однородностью, отражающая необходимость их осуществления.
Уровень и качество управления предприятием могут быть измерены способностью персонала своевременно принимать рациональные решения, организовывать их выполнение в необходимые сроки, а результативность работы управленческого персонала должна определяться прибылью, экономическим эффектом использования производственных фондов предприятия. Можно сказать, что сам процесс управления персоналом представляет собой постоянное принятие управленческих решений.
Данные группы методов позволяют зафиксировать существующее состояние системы управления персоналом, в соответствии с полученными результатами проводить мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом.