исследовать основные теоретические и практические проблемы правового положения филиалов и представительств

Цель работы - исследовать основные теоретические и практические проблемы правового положения филиалов и представительств.

Иначе говоря, в отличие от представительства филиал не только заключает от имени юридического лица те или иные договоры, но и совершает фактические действия, направленные на исполнение договоров, т.е. ведет производственную или иную деятельность, осуществлением которой занимается само юридическое лицо. При этом на филиал может быть возложено осуществление всех видов деятельности юридического лица либо некоторых из них.
Признаки филиала и представительства, отличающие их от юридического лица
Филиалы и представительства не являются юридическими лицами и характеризуются следующими общими для них признаками, отличающими их от юридического лица:
1) Территориальная обособленность филиала или представительства от создавшего их юридического лица.
2) Филиалы и представительства не являются самостоятельными участниками гражданского оборота и вступают в гражданские и иные правоотношения от имени создавшего их юридического лица.
Это означает следующее:
- во-первых, стороной по сделкам (договорам), заключенным филиалом или представительством, является само юридическое лицо, их создавшее;
- во-вторых, трудовые договоры с работниками филиала или представительства заключаются от имени юридического лица, то есть работодателем лиц, трудоустраивающихся по месту нахождения филиала или представительства, является юридическое лицо;
- в-третьих, ответственность по обязательствам, возникшим в связи с деятельностью филиала или представительства, несет создавшее их юридическое лицо, причем всем своим имуществом, а не только тем имуществом, которое закреплено за соответствующим филиалом или представительством;
- в-четвертых, филиалы (представительства) не обладают процессуальной правоспособностью, вследствие чего не могут быть истцами или ответчиками в суде, участвовать в судебных процессах от своего имени.
3) Руководители филиалов и представительств назначаются юридическим лицом и действуют на основании выданной им доверенности.
4) Филиалы и представительства действуют на основании утвержденных юридическим лицом положений.
Положение о филиале (представительстве) является внутренним документом юридического лица и должно быть утверждено юридическим лицом, в частности - тем органом юридического лица, в компетенцию которого входит принятие решения о создании филиала или представительства.
5) Для нормального осуществления своей деятельности филиалы и представительства нуждаются в соответствующей материальной (имущественной) базе (помещения, предметы офисной мебели, организационная техника, оборудование и т.п.). Указанным имуществом филиалы и представительства наделяются создавшим их юридическим лицом.

Статусу юридических лиц посвящено в юридической литературе много вопросов и исследований, кроме того данный вопрос регламентируется в нормативных правовых актах. Однако проблеме структурных подразделений – филиалов и представительств юридических лиц, наукой уделено мало внимания.
Филиалы и представительства юридического лица – это территориально обособленные подразделения. Их отличие друг от друга заключается в том, что представительство создается исключительно для представления и защиты интересов юридического лица, то есть для совершения юридических действий (п. 1 ст. 55 Гражданского кодекса Российской Федерации), то филиал осуществляется как юридические, так и фактические действия, через которые выполняются все или часть функций (целей) юридического лица, в том числе и функции представительства (п. 2 ст. 55 ГК РФ).
Согласно с абз. 3 п. 3 ст. 55 ГК РФ филиалы и представительства должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.
На основании исследования можно прийти к следующим выводам. Во-первых, в теории гражданского права не существует единого мнения по поводу обязательных признаков обособленного подразделения, большинство юристов относят к ним: территориальную обособленность, имущественную относительную обособленность, организационную обособленность. Во-вторых, законодательно регламентируются наиболее значимые моменты деятельности обособленных подразделений, такие как: порядок создания и прекращения деятельности, момент начала действия изменений в уставе относительно к третьим лицам. Поскольку это наиболее общие моменты деятельности филиалов и представительств, очень важное место в регламентации ее играет судебная практика. В-третьих, порядок создания обособленных подразделений иностранных юридических на территории РФ усложнен, что приводит к тому, что малый и средний иностранный бизнес предпочитает регистрировать новые юридические лица и ИП на территории РФ созданию филиалов и представительств. В-четвертых, статус обособленного подразделения отличается от статуса органа юридического лица, обладая большей относительной независимостью. В-пятых, в решениях высших судов при возникновении спора по поводу деятельности руководителя филиала главенствующее место занимают положения доверенности, так как положения о создании обособленного подразделения по общему правилу регулируют более взаимоотношения между филиалом и юридическим лицом, нежели – между филиалом и третьими лицами. Однако на практике суды могут признать действительными сделки, совершенные без доверенности или на основании положения о создании обособленного подразделения. В-шестых, так как обособленные подразделения не являются субъектами гражданского права, то положения о ликвидации юридического лица, а также предъявления исков к филиалу недопустимы. В-седьмых, в отношении обособленных подразделений не используется институт «представительства» в классическом его виде, поскольку они не правоспособны, однако, положение филиалов и представительств можно назвать «квазипредставительством», к нему применяются отдельные положения института представительства (не все).
Следует отметить, что малая законодательная освещенность проблемы является оправданной, поскольку гражданское прав, являясь правом частным, подразумевает диспозитивность в регулировании своих институтов. Однако в теории гражданского права нуждаются в проработки вопросы по поводу имущественного комплекса филиалов, приведение в соответствие налогового статуса обособленных подразделений гражданскому их статусу, подробный разбор статуса руководителя обособленного подразделения.
Ввиду вышеизложенного, правовое положение представительств и филиалов не полно урегулирован в нашем законодательстве и нуждается доработке.