Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на деятельности персонала организации

целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации Обзор соответствует структуре и заданным требованиям.

Границы 7-го муниципального округа Василеостровского района проходят по набережной Макарова, Среднему проспекту, по 24-25-й линии до Большого проспекта и Детской улицы, по Косой линии, Невской губе, набережным Большой и Малой Невы. Это один из крупных муниципальных округов, в основном, представляющий собой жилой «старый» фонд и промышленные зоны.
К муниципальному округу 7 относится несколько поликлиник и Покровская больница, физико-математический лицей № 30, более 17 детских садов и других детских образовательных учреждений. Работают спортивные секции, бассейны и различные комплексы подобного рода. Здесь можно выделить Спорткомплекс на Среднем, с катком, бассейнами и футбольным полем, а также известный бассейн ВМФ, Горный институт, Морская Академия имени Макарова и другие известные высшие учебные заведения Санкт-Петербурга, Всероссийскии НИИ Геологии и множество других научных и образовательных центров с богатой историей, именитыми профессорами и учеными. Здесь также находятся различные отели.
Крупные предприятия здесь были представлены старинной фортепианной фабрикой Беккера, Сталепрокатный завод, завод «Электроаппарат» и другие.
История создания крупнейших предприятий МО №7 берет свое начало с 1841 года открытием фабрики музыкальных инструментов Беккера, которая выпускала до 20 инструментов в год, на которой работали мастера разных национальностей (со звуком и механикой – немцы, обработка древесины – австрийцы, заготовка древесины – финны). Однако в 1996 году она объявлена банкротом.
В 1857 году начал функционировать Сталепрокатный завод. Однако с со временем корпуса Сталепрокатного завода на 25 и 26-й линии застроили жилым комплексом «Палацио». С 2006 года завод переименовали на ООО «Петербуржский завод презеционных сплавов», который функционирует на 27 линии (Мо №8). ОАО «НПО «Прибор», функционирующее с 1941 года – оборонное производство.
ОАО «Электроапарат» - производитель высоковольтной аппаратуры для предприятий энергетики начал свою работу с 1877 года с 200 работниками, на данное время количество персонала выросло до 320 человек.
ЗАО «ПетерСтар» - лидер рынка телекоммуникаций с 1992 года, количество персонала более 260 человек, с филями по всему Петербургу и ЛО.
Горный институт функционирует с 1773 года с более 8000 сотрудниками, а также СПбГу (функционирует с 1724 года)в котором трудятся более 12 тыс. человек. Морская Академия имени Макарова с персоналом более 100 человек существует с 1876 и занимается подготовкой специалистов для гражданского и торгового флота.
Рынок труда в строительной отрасли в муниципальном округе №7 представлены такими строительными компаниями как ЗАО «Экострой» ( с 1990 года), ООО «Строймонтажкомплект», «НеваПромСервис», «Алькомстрой», ЗАО «Ленмостостройтрест» от 100 до 500 человек.

Муниципальный округ №7 Василеостровского района проходят по набережной Макарова, Среднему проспекту, по 24-25-й линии до Большого проспекта и Детской улицы, по Косой линии, Невской губе, набережным Большой и Малой Невы.
Основные крупные организации с персоналом больше 250 человек – это ОАО «НПО «Прибор», ОАО «Электроапарат», ЗАО «ПетерСтар», строительная компания «Экострой», высшие учебные заведения Горный университет, СПбГу и другие.
Колическтво населения МО – 41049 чел из них трудоспособное – 28749 чел. Существенный вес занимают мигранты, которые осуществляют деятельность в строительной сфере.
Самые популярные вакансии МО №7 относятся к сферам строительно-монтажных и отделочных работ, проектирования, электроснабжения.
Для оказания содействия занятости высвобождаемых работников и снижения напряженности на рынке труда муниципального образования №7 функционирует служба занятости, которая информирует работодателей о сроках, порядке и формах направления уведомлений о предстоящем увольнении работников, формирует список работодателей, предоставляющих в службу занятости информацию о наличии вакантных свободных мест, проводит опережающее обучение работников согласно требуемых вакантных мест. Также в муниципальном образовании проводятся ярмарки вакансий с участием работодателей.
На крупных предприятиях муниципального образования проводится обучение, повышение квалификации, различные стажировки персонала.
Реализуемая активная политика занятости населения муниципального образования №7 предполагает обеспечение максимально возможной занятости и наилучшее качество рабочей силы.