Курсовые работы пишут не по вдохновению, как сочинение на вольную тему, а по плану. Предварительно составленный план позволяет раскрыть тему, обеспечив разумное соотношение частей работы.
Рисунок 1 – Составление плана курсовой
Чем план отличается от оглавления и содержания
План отличается от оглавления (и содержания) указанием номеров страниц. В плане просто указывают номера пунктов и их названия, а в оглавлении и содержании – на какой странице начинается этот пункт.
План составляют для автора курсовой. Он помогает построить текст логично, достаточно полно раскрыть тему, не увлекаясь второстепенными вопросами.
Оглавление и содержание нужны для читателя. Они выполняют две функции:
- знакомят читателя с раскрытыми в исследовании вопросами,
- помогают быстро найти нужный раздел (не перелистывая всю работу в поисках его начала).
Что касается различий между оглавлением и содержанием, ГОСТ 7.32-2017 (в котором изложены требования к научным отчетам) использует только слово «содержание». В прошлой редакции ГОСТа рекомендовалось использовать слово «Оглавление» для случаев, когда части отчета никак не связаны между собой. В курсовиках должно быть именно содержание.
Как написать план курсовой
Перед составлением плана нужно уточнить у руководителя (или в методичке) требования к структуре основной части. В общем виде план можно представить так:
- Введение.
- Главы и параграфы основной части.
- Заключение
Кроме пунктов «по теме», в курсовой должны быть титульный лист и содержание (в начале) и список использованных источников (в конце). Дополнительно могут быть приложения. При составлении плана их не упоминают как само собой разумеющиеся.
Самое интересное в плане – пункты основной части. Они раскрывают индивидуальность исследования. Обычная курсовая состоит из 2-4 глав, каждая из которых делится на 2-3 параграфа.
Рисунок 2 – Укрупненный план основной части
Приведем шаблоны укрупненных (по главам) планов.
План курсовой из двух глав:
- Теоретическая часть.
- Практическая часть.
План работы из трех глав:
- Теоретические аспекты темы.
- Методологические подходы.
- Практическое исследование.
Другой вариант деления на три части:
- Теория.
- Анализ «как есть», выявление проблем.
- Рекомендации по улучшению ситуации.
Советы по написанию плана
При написании плана полезны будут следующие советы:
- Главы и параграфы лучше называть одним повествовательным предложением. Вопросительные названия («Что такое ликвидность?» вместо «Понятие ликвидности») неуместны в рамках научного стиля. Если название включает несколько предложений, можно разбить такой пункт на два отдельных.
- Названия параграфов и глав не должны повторять тему работы. Если один из элементов озаглавлен так же, как и работа в целом, возникает вопрос: а зачем нужны остальные? То же справедливо и для повторения параграфом названия главы.
- Текст параграфов должен соответствовать их названию. Составляя план, нужно задуматься, получится ли подобрать заявленный материал в достаточном объеме. Если есть сомнения, лучше выбрать другой аспект темы для рассмотрения.
- Научный руководитель может помочь с составлением плана. Руководитель обычно знает, какие аспекты темы хорошо освещены в литературе, а какие не очень. Он же поможет отличить важное от малозначимого. Не последнюю роль играет и субъективный фактор: разные ученые по-разному расставляют приоритеты. Преподаватель выскажет свое видение – а оценивает качество исследования именно он.
Без грамотного плана невозможно построить структурированное и логичное исследование. Не жалейте времени на составление плана: в будущем исправление ошибок, допущенных на этой стадии, будет очень трудоемким.
Пример плана курсовой по экономике
Введение
1 Теоретические основы управления качеством труда
1.1 Понятие качества труда персонала
1.2 Методы оценки качества труда работников
1.3 Роль мотивации в повышении качества труда персонала
2 Анализ организации управления качеством труда работников АО «Агрокомпания Русь»
2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «Агрокомпания Русь»
2.2 Анализ существующей системы управления персоналом АО «Агрокомпания Русь»
2.3 Пути повышения качества управления персоналом АО «Агрокомпания Русь»
Заключение
Пример плана курсовой по государственному управлению
Введение
1 Теоретические основы реализации государственной социальной политики
1.1 Понятие, терминология и содержание социальной политики
1.2 Социальная политика как неотъемлемый элемент Российской Федерации как социального государства
2 Анализ состояния социальной политики Российской Федерации
2.1 Основные направления и характерные особенности российской социальной политики
2.2 Анализ бюджетного финансирования социальной политики
2.3 Проблемы реализации социальной политики в России
3 Перспективы развития социальной политики России
3.1 Перспективные тенденции развития социальной политики России
3.2 Возможности повышения эффективности социальной политики России
Заключение
