Основные типы консультационных договоров на примере консалтинговой компании «KPMG»

целью настоящей курсовой работы является изучение основных типов консультационных договоров в том числе на примере консалтинговой компании «KPMG».

Таким образом, оплата по договору осуществляется, во-первых, в соответствии с затраченным временем на выполнение проекта, во-вторых, за счет надбавок для персонала, который включен в договор. Повременная оплата, как правило, включает, заработную плату, расходы на материалы, накладные расходы, прибыль и внешние платежи (налоги).
Также данными договорами предусматривается порядок оплаты незапланированных работ и корректирования цен внутри установленного договором предела.
2. Договоры с фиксированной оплатой. Договоры, на основе фиксированной оплаты, как правило, используются в реализации инжиниринговых проектов, а также в промышленном консультировании. Разница данного договора от предыдущего состоит в том, что если величина оплаты оговорена заранее – она не зависит от затрат на его исполнение.
В соответствии с данным типом договора оплата осуществляется в установленное время и в соответствии с установленным графиком, который зачастую является приложением к договору и неотъемлемой его частью.
3. Договоры, с оплатой в виде процентов. Договоры, основанные на оплате в качестве процента от общей суммы сделки, используются, как правило, в строительстве и в торговле. При данном типе договоров учитывается прямое соотношение затрат на консультационные услуги к затратам, например, на строительство объекта. При этом при проектировании договора учитываются установленные нормативы на данный вид работ и принятый размер прибыли заказчика.

Проведенное исследование основных типов консультационных договоров продемонстрировало:
1. Консультационные договора могут заключаться в форме договоров-подряда, в форме договоров на проведение научно-исследовательских работ и в форме договоров на возмездного оказания услуг.
2. В силу того, консультационная деятельность не имеет четкой интерпретации в российском законодательстве, то формулировки предметов консультационных договоров могут вызывать спорные ситуации, сложные даже для решения в судебно-арбитражных процессах.
3. Существуют долгосрочные и разовые консультационные договора. Долгосрочные договора предусматривают постоянную консультационную деятельность по мере возникновения проблемных вопросов заказчика. Разовые консультационные договора предусматривают реализацию в соответствии с конкретным техническим заданием, имеющим фиксированный срок исполнения.
4. Формами оплаты по консультационным договорам могут быть: 1.Повременная оплата работы консультантов; 2. Фиксированная оплата с графиком платежей; 3. Процент от сделки заказчика.
5. Консалтинговая компания KPMG функционирует как в рамках долгосрочных договоров, так и в рамках разовых договоров. Система оплаты по договорам, как правило: почасовая оплата работы разных категорий специалистов проектной команды в соответствии с установленными ставками.
6. Особенностью договорной деятельности KPMG является их подверженность высоким репутационными рискам и потерям, которые могут приводить к осложнению договорных отношений как с существующими, так потенциальными заказчиками.