Основные способы и формы нарушения прав акционеров управленцами компании

Целью курсовой работы является изучение основных форм и способов нарушения прав акционеров общества его управленцами.

Первая группа выделенных ранее прав акционер представляет наибольший интерес для исследователей данной области. В число данных прав можно отнести право требовать очередного созыва общего собрания, принимать непосредственное участие в голосовании по тому или иному вопросу, а также право на избрание в личный состав управления обществом. Но реализация данных прав носит ограниченный характер. Чем больше степень воздействия акционера на развитие общества, тем большим пакетом данного вида ценных бумаг он должен обладать [11, С.104].
Следует выделить те права, которые имеет акционер в данном случае:
- возможность требовать очередного созыва собрания всех участников
- выносить те или иные значимые для общества вопросы на повестку дня;
- присутствовать на самом общем собрании, а также активно участвовать в обсуждении тех или иных интересующих вопросов;
- в случае организации общего собрания акционеров держатели акций имеют право знать дату его проведения, знать перечень поднимающихся на нем вопросов;
- в случае невозможности личного присутствия, акционер вправе направлять своего представителя;
- акционер имеет право голоса, но только при наличии определенного объема пакета ценных бумаг;
- все результаты собраний, которые имеют свое отражение в соответствующих протоколах, вправе предоставляться всем акционерам общества для дальнейшего ознакомления
- право голоса на общем собрании акционеров в случае владения определенным пакетом ценных бумаг;
- право избрания в общий совет директоров, ревизионную или счетную комиссию;
- в случае дополнительной эмиссии ценных бумаг акционер имеет преимущественное право на их покупку.
Реализуя свои непосредственные права все акционеры через общее собрание и активное участие в нем. Само по себе, оно может осуществляться как в очной, так и в заочной форме. В случае заочной формы присутствия акционер может ознакамливаться с результатами принятых на нем решений, поднимаемыми вопросами, выдвигать те или иные проблемы, которые на взгляд держателя ценных бумаг имеют значимость для общества.
Все права акционера реализуются на постоянной основе и не могут быть ограничены или приостановлены по решению совета директоров. Ограничение возможно лишь при наличии законодательного основания для этого. Но в случае противоречивости решения участников общества уставу, оно считается недействительным и не принимается к непосредственной реализации.
При активном участии в голосовании реализуется основной принцип – «одна акция-один голос». В случае, если одна акция принадлежит двум владельцам, то и этот один голос разделяется в долевом соотношении между ними, сохраняя основной принцип голосования. Если долевики решат участвовать непосредственно в самом собрании, то должен быть либо один представитель, либо кто-то из них, но обязателен факт наличия доверенности на данного человека.
Принцип, описанный ранее отражает основную сущность корпоративного управления – пропорциональность. Он заключается в равенстве прав всех участников общества на голосовании, которое должно осуществляться пропорционально имеющимся в их распоряжении долей.
В случае организации кумулятивного голосования, которое реализуется на общем собрании при выборе совета директоров, данный принцип перестает действовать на основе п.4 ст.66 ГК РФ. В данном случае все число голосов, которое принадлежит определенному участнику подлежит умножению на число лиц, которые должны быть избраны в соответствующий орган. В этом случае все полученные голоса акционер может или отдать одному кандидату, иди распределить между несколькими. При таком голосовании миноритарные акционеры имеют возможность выдвинуть в совет директоров своего кандидата на данную должность.
Голосующей акцией, то есть такой акцией, которая своему владельцу предоставляет право непосредственного голоса на общем собрании, как правило является обыкновенная акция. Если реализуется п.п.4-5 ст.32 Закона «Об акционерных обществах», то эту роль могут выполнять и привилегированные акции, но в целом в соответствие с п. 1 того же закона владельцы привилегированных акций не имеют право голоса в таком собрании [20, С.49].
В случае осуществления неполной оплаты акций их держатель также не имеет права голоса. Закон устанавливает и другие случаи отсутствия данной прерогативы у акционера.
Что же качается проблемы «принципал-агент», описанной в пункте 1.2 первой главы, то можно выделить следующие пути ее решения:
- активное привлечение агента к участию в результатах совместной деятельности;
- строить фирму по форме коалиции агентов;
- работа агентов должна протекать в виде соревнования. Что будет стимулировать их деятельность;
- формировать здоровую атмосферу в коллективе и следить за общим настроением в компании.
Таким образом, права акционеров имеют достаточно разветвлённую систему. В случае наличия желания со стороны самого акционера и грамотного управленческого персонала возможна их полная реализация в интересах общества. Что позволит достигнуть его большего развития и экономического процветания.

Корпоративное управление – ключевой вопрос при создании эффективной рыночной экономики, основанной на верховенстве права. Злоупотребление корпоративной властью со стороны менеджеров, собственников и держателей контрольных пакетов акций вредит как отечественным, так и зарубежным инвесторам. Низкое качество корпоративного управления на многих предприятиях страны оказывает крайне негативное влияние на инвестиционный климат, сдерживает приток инвестиций, необходимых для последовательного экономического роста.
Наиболее распространенные нарушения прав акционеров в России:
- нерегулярное и/или неполное информирование акционеров о результатах деятельности компаний;
- прямой или косвенный контроль компаний и их менеджеров над регистраторами, которые осуществляют регистрацию имущественных прав акционеров;
- отказ регистрации передачи прав на акции во время их продажи одним акционером другому (или незаконная перерегистрация акций из простых в привилегированные с целью лишить их владельца права голоса);
- игнорирование положений закона о том, что эмиссии акций должны быть одобрены общим собранием акционеров;
- несоблюдение требования закона «Об акционерных обществах» о том, что распоряжение активами компаний, составляющими от 25 до 50% общей стоимости ее активов, требует единогласного решения совета директоров;
- отказ менеджмента привести устав компании в соответствие с законом «Об акционерных обществах» (старые уставы очень часто содержат положения, дискриминирующие «внешних», то есть не связанных с менеджментом, акционеров);
- несвоевременное предоставление или непредоставление компаниями акционерам информации о времени, месте проведения общего собрания и его повестке дня;
- отказ в регистрации акционеров для участия в общем собрании или непредоставление им возможности принять участие в голосование под формальными предлогами;
- отказ в предоставлении возможности акционерам направлять для участия в собраниях своих представителей (доверенных лиц) и голосовать заочно;
- дополнительные эмиссии акций, размещаемых среди аффилированных с менеджментом или крупными акционерами лиц;
- предложение выкупа акций у акционеров (в случае приобретения пакеты свыше 30% акций одним из акционеров) по заниженной цене;
- выпуск корпоративных облигаций, конвертируемых в акции, которые размещаются среди аффилированных лиц, с целью последующего размывания пакетов миноритарных акционеров;
- перекачивание активов и финансовых средств дочерних компаний в материнскую без какой-либо существенной компенсации.
Но в России система взаимоотношений менеджмента и акционеров, определяемая уровнем корпоративного управления, только формируется. Высокий уровень корпоративной культуры достигается не за одно десятилетие. Поэтому и общество, и государство должны приложить определенные усилия для совершенствования корпоративного управления и улучшения взаимоотношений менеджеров и акционеров.