Анализ фонда заработной платы и выплат социального характера

Содержание анализа фонда оплаты труда включает изучение динамики расходования средств на эти цели позволяет провести оценку размеров заработной платы по сравнению с достигнутыми показателями эффективности производства. В процессе анализа устанавливается соответствие объема средств запланированному уровню по структурным подразделениям предприятия, категориям промышленно-производственного персонала и непромышленной группе, выявляются причины отклонений и резервы экономии.
Для принятия управленческих решений в коммерческих организациях устанавливается соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности важно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.
Заключительным этапом анализа фонда заработной платы и выплат социального характера является выявление резервов более полного и эффективного использования средств на оплату труда.
Его проведение очень важно в настоящее время, ведь с точки зрения работодателя наиболее значимыми вопросами являются наличие и эффективное использование средств на содержание трудовых ресурсов.
Таким образом, анализ фонда заработной платы и выплат социального характера характеризуется различными направлениями, которые используются для выявления проблемных мест в кадровом составе.