Курсовые работы на тему управление развитием организации

Примеры курсовых работы на тему управление развитием организации

Снижение налоговых рисков и оптимизация налоговых обязательств

Цель курсовой работы заключается в развитии теоретико-методических подходов к налоговой оптимизации и управлению рисками организации, обеспечивающих своевременное выявление рисков налоговой неопределенности и направленных на уменьшение споров и конфликтов во взаимоотношениях фискальных органов и налогоплательщиков. Для российских предпринимателей налоговое планирование — еще недостаточно освоенная область. В

Читать полностью »

Совершенствование нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом

Цель курсовой работы – разработка рекомендаций по развитию нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом конкретной организации. Для каждой должности, содержащейся в штатном расписании, должна быть разработана должностная инструкция, которая составляется на основе Положения о подразделении, квалификационной характеристики, а также проведенного анализа работы (или рабочего места, должности) и

Читать полностью »

Разработка концепции в исследовании системы управления организации

Целью написания курсовой работы является исследование системы и методов управления и разработка концепции развития организации. Существует множество аргументов в пользу развития системы управления организацией, таких как повышение эффективности управления, масштабы бизнеса, снижение издержек, повышение производительности, внедрение информационных систем, но, на мой взгляд. Все эти аргументы

Читать полностью »

Организация управления муниципальным маркетингом

Целью настоящего исследования является развитие организации управления муниципальным маркетингом на примере Томской области. Очевидно, что как для городов, так и для инвесторов принципиально важной становится независимая экспертная оценка кредитоспособности муниципалитетов. Экспертная оценка означает, что муниципальному образованию присваивается рейтинг, основанный на анализе показателей его кредитоспособности и

Читать полностью »

Особенности стратегического управления в компаниях, имеющих сырьевую зависимостью

цель работы: раскрыть сущность и значение стратегического управления в современных организациях; выявление проблем и перспектив развития стратегического управления в современных организациях, имеющих сырьевую зависимость; изучить сырьевую зависимость экономики России. Формулировка и выбор стратегии включает разработку альтернативных подходов к организационному развитию, их оценку и выбор наилучших

Читать полностью »

анализ формирования системы информационного и коммуникационного обеспечения маркетинга

Цель работы: освоение профессиональных компетенций: ПК-9 (способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса на основе знания экономических основ поведения организаций, структур

Читать полностью »

Стратегическое управление человеческими ресурсами строительной компании.

Цель курсовой работы заключается в развитии системы управления человеческими ресурсами организации на основе контроллинга персонала. Одной из целей УЧР является создание такой атмосферы, в которой можно поддерживать продуктивные и гармоничные отношения между руководителями и сотрудниками и где может процветать командная работа. Следует применять процедуры управления,

Читать полностью »

Функции управления человеческими ресурсами

Цель данной работы – дать детальную характеристику такому явлению в организации, как управление человеческими ресурсами, рассмотреть развитие мотивационного процесса и рабочей среды, которые бы способствовали тому, чтобы работники достигали результатов, соответствующих ожиданиям руководства. Люди теперь рассматриваются как единственный и наиболее важный актив, как базовая ценность

Читать полностью »

Организационные структуры управления на разных стадиях развития организации

Цель работы – особенности организационных структур управления на разных стадиях развития организации. Так, например, О.Р. Туровец, М.И. Бухалков и В.Б. Родинов, М.В. Вишникина и Я.И. Никонова трактуют данный феномен как совокупность способов разделения труда на ряд самостоятельных рабочих задач с обязательной и одновременной координацией действий

Читать полностью »

Брендинг. Формирование и поддержка бренда

Цель работы: освоение профессиональных компетенций: ПК-9 (способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса на основе знания экономических основ поведения организаций, структур

Читать полностью »