Курсовые работы на тему управление конфликтами в организации

Примеры курсовых работ на тему управление конфликтами в организации

Снижение налоговых рисков и оптимизация налоговых обязательств

Цель курсовой работы заключается в развитии теоретико-методических подходов к налоговой оптимизации и управлению рисками организации, обеспечивающих своевременное выявление рисков налоговой неопределенности и направленных на уменьшение споров и конфликтов во взаимоотношениях фискальных органов и налогоплательщиков. Для

Полный текст »

рассмотрение вопроса социального конфликта и его динамике и управления на примере организации

Целью данной работы является рассмотрение вопроса социального конфликта и его динамике и управления на примере организации. ГБСУ АО «Архангельский СРЦН», как и любая социальная организация, не лишена конфликтных и стрессовых ситуаций. И для понимания того,

Полный текст »

Основы менеджмета

цель данной работы – дать теоретическое обоснование и разработать практические рекомендации по совершенствованию системы управления конфликтами в исследуемой организации. Второй социально-психологической причиной межличностных конфликтов является несбалансированное ролевое взаимодействие двух людей. Каждый человек в процессе взаимодействия

Полный текст »

Конфликты в менеджменте

Цель исследования: на основании сравнительного анализа методов управления конфликтами, выработать рекомендации по совершенствованию системы профилактики конфликтов в организации. Таким образом менеджер должен уметь предвидеть конфликты, правильно определять причины его возникновения, своевременно предпринимать действия по разрешению

Полный текст »

анализ процесса управления конфликтами в организации и выявление путей его совершенствования

Целью данной работы является анализ процесса управления конфликтами в организации и выявление путей его совершенствования. Дополнительный упор с 2012 года сделан на сегмент делового туризма, на обслуживании отечественных компаний, реализуя и организовывая для них деловые

Полный текст »

исследование процесса управления конфликтами в организации, анализ и оценка его эффективности, а также разработка практических рекомендаций по деконфликтизации персонала предприятия

Целью работы является исследование процесса управления конфликтами в организации, анализ и оценка его эффективности, а также разработка практических рекомендаций по деконфликтизации персонала предприятия. Метод практического сочувствия. Он принимает психологическую “установку” на противнике, “вход” в его

Полный текст »

Причины и последствия конфликтов в организации

Целью работы является исследование процесса управления конфликтами в организации, анализ и оценка его эффективности, а также разработка практических рекомендаций по деконфликтизации персонала предприятия. Организационная структура ООО «Гарантия-Строй» линейно – функциональная (Прил. 1.) При такой структуре

Полный текст »

закрепление теоретических знаний в области управления конфликтами, интересами, изменениями в организации, а также разработка рекомендаций по управлению конфликтами, интересами и изменениями в трудовом коллективе ООО «Реста»

Цель работы: закрепление теоретических знаний в области управления конфликтами, интересами, изменениями в организации, а также разработка рекомендаций по управлению конфликтами, интересами и изменениями в трудовом коллективе ООО «Реста». Разрешение конфликтных ситуаций возлагается, как правило, на

Полный текст »

Управление конфликтами как инструмент менеджмента организации

Цель написания курсовой работы – рассмотреть особенности управления конфликтами в организации при внедрении изменений. В современных условиях в условиях конфликтных ситуаций перед руководителем стоит задача целенаправленного управления организационными изменениями, так как изменения в организации происходят

Полный текст »

закрепление теоретических знаний в области управления конфликтами, интересами, изменениями в организации, а также разработка рекомендаций по управлению конфликтами, интересами и изменениями в трудовом коллективе ООО «Реста»

Цель работы: закрепление теоретических знаний в области управления конфликтами, интересами, изменениями в организации, а также разработка рекомендаций по управлению конфликтами, интересами и изменениями в трудовом коллективе ООО «Реста». В связи с тем, что возникновение конфликтов

Полный текст »

Выберете предмет курсовой