Курсовые работы на тему совершенствование системы управления персоналом

Примеры курсовых работы на тему совершенствование системы управления персоналом

Сбалансированная система показателей как инструмент стратегического управления персоналом организации

Цель исследования состоит в совершенствовании стратегического управления персоналом ООО «БТС-Гидрострой» за счет разработки и внедрения сбалансированной системы показателей. ООО «БТС-Гидрострой» является одной из крупнейших организаций в строительном комплексе России, специализирующейся в основном на строительстве подземных объектов (транспортных тоннелей различного назначения (железнодорожных, автодорожных, метрополитенов), подземных сооружений

Читать полностью »

Проблемы системы управления персоналом в современных компаниях.

Цель данной курсовой работы-проанализировать систему управления персоналом в МБОУ “Пролетарская начальная школа”, ее проблемы и предложить основные пути ее совершенствования. Административные методы основаны на силе, дисциплине и наказании и известны в истории как “метод кнута и пряника”. Экономические методы основаны на правильном использовании экономических законов

Читать полностью »

Совершенствование организационной структуры системы управления персоналом организации

Цель курсовой работы состоит в исследовании совершенствования организационной структуры системы управления персоналом организации на примере ООО «Калипсо Кофе». В РФ в большинстве своем используется линейно-функциональная организационная структура управления. Она является производной от линейной и функциональной структур. Преимущество линейно-функциональной структуры в том, что в отделах собраны

Читать полностью »

Совершенствование оценки социальной и экономической эффективности работ развития системы и процессов управлени

Цель курсовой работы – разработка рекомендаций, обеспечивающих совершенствование оценки социальной и экономической эффективности работ развития системы и процессов управления персоналом, на примере ООО «Комфорт +». Анализ подходов указывает о разнообразии критериальных показателей. Для организаций можно порекомендовать применять комплексный подход к оценке эффективности с позиций важности

Читать полностью »

исследовать систему управления персоналом совершенствованию ООО «Фуфик»

Цель исследования – исследовать систему управления персоналом совершенствованию ООО «Фуфик». Н.И. Архипова, исследуя эффективность использования персонала, отождествляет ее от производительности: «Производительность труда измеряет уровень эффективности менеджмента персонала в организации, она отражает способность системы управления персоналом и организацией вообще обеспечивать определенный результат по разнообразным условиям и

Читать полностью »

Повышение эффективности работы службы управления персоналом

Цель данной работы – изучить совершенствование организационной структуры системы управления персоналом на предприятии. Обучение персонала и повышение его квалификации, – одна из важнейших задач, стоящих перед руководством организации. Необходимость решения данной задачи вытекает из так называемой текучести кадров, которая может быть вызвана множеством причин, например,

Читать полностью »

разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом

Цель курсовой работы – разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом. Под качественной потребностью в персонале необходимо понимать потребность в персонале по конкретным профессиям, по конкретным категориям, по конкретным специальностям, а также по уровню квалификационных требований к каждому из сотрудников. Рассчитывать количественную необходимость

Читать полностью »

Экономические операции в процессе обслуживания покупателей в розничном торговом предприятии.

Цель исследования – разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом. На отбора персонала управление трудовыми Руководство организации наиболее подходящих из потенциала, созданного в набора. Объективное о выборе, в зависимости от может основываться на кандидата, уровне профессиональных навыков, предшествующей работы, качествах. Эффективный кадров является из форм

Читать полностью »

Система управления персоналом организации.

Цель работы – анализ и совершенствование системы управления персоналом организации. Также в середине 1980-х годов в Мичиганской школе бизнеса Ч. Фомбрун с коллегами разработали свое видение взаимосвязей между базовыми функциями HR. Согласно предложенной гипотезе, результативность деятельности/производительность труда зависят от того, насколько грамотно в организации реализуются

Читать полностью »

Цель работы На основе изучения практики управления персоналом в медицинских учреждениях выполнить анализ системы управления персоналом в ГБУЗ «Городская больница №1» и выработать рекомендации по ее совершенствованию

Цель работы. На основе изучения практики управления персоналом в медицинских учреждениях выполнить анализ системы управления персоналом в ГБУЗ «Городская больница №1» и выработать рекомендации по ее совершенствованию. В работе менеджера важным является не только эффективное использование того или иного метода, а их согласование между собой,

Читать полностью »