Цель работы заключается в анализе основ системы управления персоналом и разработке конкретных практических рекомендаций по её совершенствованию в турагентстве «Ост-Вест». Использование положений предоставляет возможность оценить результативные итоги работы структурного подразделения, принять решения о необходимости морального
Цель исследования: повышение эффективности системы управления персоналом организации на основе совершенствования методов обучения персонала. Основные функции по управлению персоналом в данной организации осуществляет генеральный менеджер, а ведение кадровой документации осуществляется помощником генерального менеджера. Данный специалист
Цель исследования – рассмотреть систему управления персоналом предприятия нефтегазодобывающей отрасли и разработать практические рекомендации по совершенствованию управления персоналом на предприятии ПАО «Сургутнефтегаз». С учетом изложенного в настоящее время крайне необходима система подготовки и переподготовки работников
Цель данной работы – изучить совершенствование организационной структуры системы управления персоналом на предприятии. Обучение персонала и повышение его квалификации, – одна из важнейших задач, стоящих перед руководством организации. Необходимость решения данной задачи вытекает из так
Цель работы: разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом отеля «Эрмитаж». Практика компаний в сфере услуг и ранее, и в настоящий момент отрабатывает организационные формы работы, позволяющие наиболее гибко реагировать на изменения экономической конъюнктуры, при
Целью выполнения работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии космической отрасли АО «НПО Энергомаш». Дела идут не очень хорошо, и руководство компании и HR-служба предпочитают молчать. Но сотрудники хотят знать, что
Цель исследования заключается в выявлении особенностей построения системы управления персоналом в крупной организации нефтегазового сектора на примере ООО «ВелесМед» и формирование рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом. Косвенные издержки, связанные с отбором новых работников, часто
Цель исследования состоит в совершенствовании стратегического управления персоналом ООО «БТС-Гидрострой» за счет разработки и внедрения сбалансированной системы показателей. ООО «БТС-Гидрострой» является одной из крупнейших организаций в строительном комплексе России, специализирующейся в основном на строительстве подземных
Цель данной курсовой работы-проанализировать систему управления персоналом в МБОУ “Пролетарская начальная школа”, ее проблемы и предложить основные пути ее совершенствования. Административные методы основаны на силе, дисциплине и наказании и известны в истории как “метод кнута
Цель курсовой работы состоит в исследовании совершенствования организационной структуры системы управления персоналом организации на примере ООО «Калипсо Кофе». В РФ в большинстве своем используется линейно-функциональная организационная структура управления. Она является производной от линейной и функциональной
