Курсовые работы на тему система управления персоналом

Примеры курсовых работы на тему система управления персоналом

Упр-е цепями поставок

Целью курсового проекта является изучение и разработка мероприятий по повышению эффективности управления цепями поставок на основе внедрения системы мотивации персонала ПАО «НК «Роснефть». Следовательно, на реализацию плана и динамику розничного товарооборота положительно влияют завышенные запасы в начале периода исследования и увеличение потока товаров, отрицательно –

Читать полностью »

Цель исследования –анализ системы управления персоналом на государственной службе

Цель исследования –анализ системы управления персоналом на государственной службе. Законодательство РФ раскрывает как основные, так и дополнительные права и гарантии для госслужащих. Основные гарантии соответствуют общероссийским условиям труда: своевременное и в полном объеме получение денежного содержания; оплата отпусков — основного и дополнительного; оплата больничных; медицинское

Читать полностью »

Сбалансированная система показателей как инструмент стратегического управления персоналом организации

Цель исследования состоит в совершенствовании стратегического управления персоналом ООО «БТС-Гидрострой» за счет разработки и внедрения сбалансированной системы показателей. ООО «БТС-Гидрострой» является одной из крупнейших организаций в строительном комплексе России, специализирующейся в основном на строительстве подземных объектов (транспортных тоннелей различного назначения (железнодорожных, автодорожных, метрополитенов), подземных сооружений

Читать полностью »

Система управления персоналом в организации.

Цель настоящей работы – изучение системы управления персоналом. Также управление организацией можно рассмотреть в виде процесса взаимосвязанных действий определенного типа, предназначенных для формирования и использования ресурсов организации для достижения ею поставленных целей. Управление включает в себя только функции и действия, которые связаны с установлением взаимодействия

Читать полностью »

способы психологического воздействия на персонал в системе государственного управления

цель данной курсовой работы – рассмотреть способы психологического воздействия на персонал в системе государственного управления. Основными нормативно-правовыми документами в данном аспекте являются: Закон города Москвы от 26 января 2005г. № 3 «О государственной гражданской службе города Москвы»; Указ Мэра Москвы от 28 августа 2012 г.

Читать полностью »

Отбор, подбор и найм персонала организации

Целью работы является анализ управления системой набора, отбора и найма персонала на предприятии ООО «Атлантик-Лада». Свидетельством наличия качественных знаний и умений работника должен быть диплом (свидетельство) об образовании. Однако ни одно учебное заведение не в силах подготовить универсального работника. Вопрос качества предоставления образовательных услуг учебными заведениями,

Читать полностью »

Проблемы системы управления персоналом в современных компаниях.

Цель данной курсовой работы-проанализировать систему управления персоналом в МБОУ “Пролетарская начальная школа”, ее проблемы и предложить основные пути ее совершенствования. Административные методы основаны на силе, дисциплине и наказании и известны в истории как “метод кнута и пряника”. Экономические методы основаны на правильном использовании экономических законов

Читать полностью »

Система управления адаптацией персонала в организации

Цель написания курсовой работы –рассмотреть особенности теоретических и практических основ проектирования систем управления адаптацией персонала в организациях разных типов на примере АО «Национальный банк Взаимного кредита». Арт-терапия. Данная технология основывается на том, что внутреннее «я» людей проявляется в видимых образах, когда человек создает картины, скульптуры, рисует,

Читать полностью »

Система управления персоналом в современной организации ( на примере организации магазина пятерочка)

Целью настоящей работы является исследование теоретико-методологических основ функционирования системы управления персоналом и разработка предложений по повышению ее эффективности на примере сети супермаркетов «Пятерочка». В 2006-м году произошло слияние торговой сети «Пятерочка» с существовавшей с 1995-го года и принадлежавшей Alfa Group сетью магазинов «Перекресток», в результате

Читать полностью »

Стратегическое управление человеческими ресурсами строительной компании.

Цель курсовой работы заключается в развитии системы управления человеческими ресурсами организации на основе контроллинга персонала. Одной из целей УЧР является создание такой атмосферы, в которой можно поддерживать продуктивные и гармоничные отношения между руководителями и сотрудниками и где может процветать командная работа. Следует применять процедуры управления,

Читать полностью »