цель работы – рассмотреть систему подготовки кадров для государственной (муниципальной) службы в Российской Федерации. Наиболее широко переподготовка практикуется на предприятиях, ориентированных в своей кадровой политике на собственную рабочую силу. Необходимость в переподготовке вызывают такие процессы,
Цель исследования состоит в разработке предложений по совершенствованию системы квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы в федеральных органах исполнительной власти. Недостаточность компетентности и профессионализма государственных служащих подтверждается исследованиями, авторы которых приходят к выводам не
Цель исследования –анализ системы управления персоналом на государственной службе. Законодательство РФ раскрывает как основные, так и дополнительные права и гарантии для госслужащих. Основные гарантии соответствуют общероссийским условиям труда: своевременное и в полном объеме получение денежного
Цель курсовой работы – анализ места государственных гражданских служащих в системе государственной службы России, выявление проблем в механизме прохождения государственной гражданской службы и поиск путей их решения. В настоящее время система разделения власти представлена совокупностью
Цель исследования анализ системы управления персоналом на государственной службе на примере ОМВД России по району Аэропорт г. Одним из наиболее важных является Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе
Целью курсовой работы является изучение системы подготовки кадров государственной гражданской службы. Таким образом, назначение института государственной службы для любого государства, особенно таких размеров, как Россия жизненно необходимо, но его функционирование должно проходить четко, без сбоев,
Цель работы – проанализировать систему государственной службы Российской Федерации и соотнести ее с государственной службой зарубежных стран. Таким образом, должность является основным элементом государственной или иной администрации, основой ее организационной и штатной структуры. Позиция определяет
Целью работы является рассмотрение противодействие коррупции в сфере государственного управления и системе государственной службы. Важно заметить, что такое влияние обеспечивается именно силой государства, то есть властным характером используемых в процессе управления способов и средств, в
Цель курсовой работы – изучить соотношение и взаимосвязь элементов системы государственной службы и системы государственного управления. Проявлением субсидиарности можно считать и правовое регулирование отдельных аспектов муници- пальной службы законами субъекта Российской Фе- дерации и муниципальными
Цель курсовой работы заключается в проведении анализа социального фактора повышения эффективности управления персоналом в системе государственной службы. Следующим фактором изменения роли персонала в организации является изменение форм организации труда. Такие изменения включают в себя, в
