УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМОЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (муниципальных) СЛУЖАЩИХ.
цель работы – рассмотреть систему подготовки кадров для государственной (муниципальной) службы в Российской Федерации. Наиболее широко переподготовка практикуется на предприятиях, ориентированных в своей кадровой политике на собственную рабочую силу. Необходимость в переподготовке вызывают такие процессы,