Курсовые работы на тему подбор персонала

Примеры курсовых работы на тему подбор персонала

управление персоналом салон красоты дива ип калягина

Цель курсовой работы – выполнить анализ процесса подбора и расстановки персонала ИП Калягина Любовь Андреевна (салон красоты «Diva»)» и разработать рекомендации по их совершенствованию. На современном этапе развития экономики на первый план все больше выходят человеческие ресурсы, опережая по своей важности финансовые, материальные, технологические и

Читать полностью »

« Создание модели компетенций при отборе персонала на предприятиях машиностроения.

Целью данной работы является определение, какие компетенции необходимы при подборе персонала на предприятие угледобывающей отрасли. Так же, при подборе персонала особое внимание уделяется АУП. Поскольку именно эти люди обеспечивают все организационные вопросы. В данной главе мы рассмотрим основные компетенции, которые будут являться основой для интервью

Читать полностью »

разработать программу предварительного подбора персонала с использование инструментов геймификации

Цель исследования – разработать программу предварительного подбора персонала с использование инструментов геймификации. В этой группе оказался единственный критерий, получивший предельно низкие оценки практически во всех регионах, охваченных исследованием. Этот критерий – перспективность, т.е. нацеленность профориентационной работы, проводимой в регионах со школьниками, на их подготовку к

Читать полностью »

Подбор персонала в медицинских организациях

Целью написания курсового исследования является исследования подбора персонала в медицинских организациях. Анкетирование является важной процедурой оценки и отбора претендентов, которая решает две задачи. Во-первых, решается задача отсева менее подходящих кандидатов. Во-вторых, определяется круг факторов, которые нуждаются в особо пристальном изучении, а также источники, из которых

Читать полностью »

разработка предложений по совершенствованию подбора персонала в подразделении сети «Магнит»

Целью работы является разработка предложений по совершенствованию подбора персонала в подразделении сети «Магнит». При найме новых сотрудников внимание должно быть уделено определению критериев подбора, формулированию содержания компетенций, которые необходимы работнику для успешного функционирования на конкретной должности (рабочем месте). Однако проверить компетентностные параметры нового сотрудника бывает

Читать полностью »

Основы подбора персонала в организации

Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических аспектов подбора персонала, а также разработка рекомендаций данного направления кадрового менеджмента применительно к компании АО «ПКК Миландр». Существует некоторый риск в выборе молодых специалистов, но и он дает результаты в будущем. Значительному числу студентов и выпускников не

Читать полностью »

изучение подбора персонала для государственной гражданской службы в Правительстве Московской области

Целью курсовой работы является изучение подбора персонала для государственной гражданской службы в Правительстве Московской области. На этом этапе перед сотрудниками, ведущими подбор персонала, стоит задача проанализировать данные и составить обобщенное представление требований к должности, на которую необходимо подобрать человека. В этих требованиях необходимо учесть все

Читать полностью »

Особенности применения краудсорсинга при подборе персонала организации

Цель работы – разработка системы подбора персонала с использованием краундсорсинга. Внутренние источники предполагают использование уже существующих в компании кадровых ресурсов. Такой отбор обходится для компании дешевле и при этом требуется гораздо меньше времени и затрат на обучение и адаптацию. Но этот способ поиска имеет свои

Читать полностью »

Особенности подбора и управления персоналом в консалтинговой компании.

Цель исследования состоит в разработке проектно-практических мероприятий по совершенствованию процессов подбора и управления персоналом в консалтинговой компании «Конкол». Таким образом, новые подходы к управлению персоналом ориентированы не только на решение оперативных вопросов, текущих изменений в расстановке кадров, но также и на создание мотивации сотрудников, которая

Читать полностью »

Разработка системы подбора и отбора персонала при приёме на работу в организации

Целью исследования является изучение системы подбора и отбора персонала в организации при приеме на работу и разработка комплекса мероприятий по построению данной системы в организации на примере компании ООО “Ава Групп”. В зарубежной практике рекомендации тоже имеют большое значение при принятии решения о найме того

Читать полностью »