Курсовые работы на тему организация работы персонала

Примеры курсовых работы на тему организация работы персонала

рассмотрение контроллинга и аудита персонала организации

цель работы – рассмотрение контроллинга и аудита персонала организации. Основная цель управленческого аудита – оценка уровня готовности предприятия и его сотрудников к эффективной работе в условиях рынка. На основе этой оценки разрабатывается программа проведения изменений, проводится расчет затрат, необходимых для реорганизации системы управления предприятием, привлечения

Читать полностью »

Информационные технологии. 1С

Целью курсовой работы является автоматизации процесса движения персонала и учета кадров в образовательной организации ООО «ВиИнСи» для повышения качества и эффективности труда сотрудников. Работы по созданию АСУУР сдаются Разработчиком поэтапно в соответствии с календарным планом Проекта, утвержденном в разделе «Иерархия работ проекта» договора № 0001-5500

Читать полностью »

Разработка системы профессионального развития персонала организации

Цель работы: разработка рекомендаций по организации профессионального развития персонала на примере ООО «МодульХолод». В классификацию не включены такие специфические методы как сторителлинг, фасилитация и шадоуинг, поскольку они не являются методами непосредственно обучения, нося скорее сервисный характер. Модульное обучение, видеоматериалы, электронное обучение и т.п. являются инструментами

Читать полностью »

исследование системы набора и отбора персонала в организации

Целью данной работы является исследование системы набора и отбора персонала в организации. Цель: подробное знакомство с кандидатом, установление его пригодности к осуществлению предстоящей трудовой деятельности, а также предоставление информации о будущей работе, его обязанностей, условий. Собеседование проводит сотрудники отдела кадров, где главной задачей является получить

Читать полностью »

анализ методов управления персоналом в организации

Целью работы является анализ методов управления персоналом в организации. Кроме того, существует так называемый метод декомпозиции. Именно он дает возможность расчленить все существующие трудоемкие явления на самые простые. Соответственно, чем проще составляющие, тем более полным получается проникновение вглубь явления и выявление его сути. В качестве

Читать полностью »

содержание работы организационного психолога при отборе персонала в организацию

Целью написания работы исследование содержания работы организационного психолога при отборе персонала в организацию. На основе результатов методики групповой оценки личности, которая проводится во всех структурных подразделениях организации на начальном этапе планирования, а также данных психодиагностики при приеме на работу и плановых обследований, делается психологическое заключение

Читать полностью »

Что такое мотивация?

Цель курсовой работы анализ теоретических аспектов мотивации персонала в современной организации, а также построение индивидуального профиля организационной культуры по методике OCAI. Кроме того, при назначении периодичности выплат приходится учитывать длину производственного или финансового цикла и сезонность. Например, бессмысленно премировать руководителей от чистой прибыли компании ежемесячно,

Читать полностью »

особенности формирования персонала государственного учреждения на примере организации «Почта России»

Цель данной курсовой работы – изучить особенности формирования персонала государственного учреждения на примере организации «Почта России». Определение качеств, которыми обладает государственный чиновник, становится необходимым условием технологии власти и управления. Еще с давних времен, когда управление приняло форму искусства подбора людей на государственные должности, появилась необходимость

Читать полностью »

исследовании персонала организации как объекта управления на примере ГБУ Городская клиническая больница № 4 г

Цель работы состоит в исследовании персонала организации как объекта управления на примере ГБУ Городская клиническая больница № 4 г. Таким образом, необходимо сказать, что существует достаточно большое количество подходов к понятию «управления». Исходя из всего выше сказанного, можно отметить, что управление представляет собою организованное целенаправленное

Читать полностью »

Система управления адаптацией персонала в организации

Цель написания курсовой работы –рассмотреть особенности теоретических и практических основ проектирования систем управления адаптацией персонала в организациях разных типов на примере АО «Национальный банк Взаимного кредита». Арт-терапия. Данная технология основывается на том, что внутреннее «я» людей проявляется в видимых образах, когда человек создает картины, скульптуры, рисует,

Читать полностью »