Курсовые работы на тему организация как система

Примеры курсовых работы на тему организация как система

разработка информационной системы по управление процессом закупок (снабжения) с целью обеспечения непрерывного процесса производства, продажи и хранения товаров

Цель работы: Разработка рекомендаций по организации системы преодоления неопределенности и риска на примере деятельности фирмы ООО «Норма-М». Из общего описания предметной области известен ряд ограничений, существенных для процессов, которые относятся к рассматриваемой задаче. Конкретный цех может производить только определенные виды изделий (например, цех по производству

Читать полностью »

Организационное поведение

Цель курсовой работы – рассмотреть особенности разработки системы мотивации в зависимости от бизнес – целей организации на примере ООО «MAVR GROUP» г. На высшей ступени находятся желания самоактуализации и саморазвитии как личности. Суть данной теории заключается в том, что прежде, чем перейти к удовлетворению высших

Читать полностью »

анализ и совершенствование системы обучения персонала в организации ГК «Содружество»

Целью работы является анализ и совершенствование системы обучения персонала в организации ГК «Содружество». Ролевые игры, в целом, очень похожи на игры деловые. Разница в том, что если деловые игры направлены на отработку конкретных знаний и навыков (проведение совещаний, собеседований, аттестаций и т.д.), то ролевые направлены

Читать полностью »

Значение и способы мотивации труда

Цель курсовой работы провести диагностику и предложить мероприятия по разработке системы мотивации в исследуемой организации. Таким образом, мы рассмотрели основные теоретические аспекты функционирования системы мотивации персонала в организации. Система мотивации персонала должна базироваться как на материальных, так и нематериальных стимулах. Построение эффективной системы мотивации должно

Читать полностью »

Активные операции коммерческих банков и управление ими

Целью работы является изучение системы организации активных операций банка и разработка направлений совершенствования методов регулирования активных операций кредитной организации (на примере АБ «Зилант-Кредит» (ОАО). Какой бы отдельный метод или комбинация методов ни принимались банком в качестве модели размещения средств в различные активы, главным остается сохранение

Читать полностью »

Системы профессионального развития персонала

Цель исследования состоит в том, чтобы разработать эффективные методы для совершенствования работы по формированию системы развития персонала организации. Подход к обучению и развитию персонала – это общая стратегическая направленность выбора моделей и практик для развития и обучения персонала. Под практиками управления человеческими ресурсами понимаются инструменты,

Читать полностью »

научно-методический анализ организации систем транспортировки грузов в смешанном сообщении на основе четкого взаимодействия и координации разных видов транспорта

Целью работы является научно-методический анализ организации систем транспортировки грузов в смешанном сообщении на основе четкого взаимодействия и координации разных видов транспорта. Перевалочные оۡперۡаۡцۡиۡи ведутся в 60 пуۡнۡктۡаۡх Российской Феۡдерۡаۡцۡиۡи. Их рۡазۡмеۡщеۡнۡие по террۡиторۡиۡи России нерۡаۡвۡноۡмерۡно. Примерно 70% из нۡиۡх приходится нۡа Европейскую чۡастۡь страны. Поۡлоۡвۡиۡнۡа

Читать полностью »

Модели банковских систем (Россия, Великобритания, США)

Целью работы является изучение влияния принципов организации банковской деятельности на повышение роли банковских систем в экономике различных стран. Эти структурные изменения привели к усилению взаимосвязи между когда-то разрозненными видами деятельности в сфере финансовых услуг, а следовательно, и к появлению опасности, что проблемы в одном секторе

Читать полностью »

объекте иследования и предложить рекомендации по проектированию системы управления

Цель курсовой работы – проанализировать систему управления организацией на предприятии – объекте иследования и предложить рекомендации по проектированию системы управления. Как отмечает Д. Плотников, финансовый анализ и исследование всей финансовой деятельности предприятия, так и конкретно системы управления предприятия может помочь в эффективной и объективной оценке

Читать полностью »

Основы менеджмета

цель данной работы – дать теоретическое обоснование и разработать практические рекомендации по совершенствованию системы управления конфликтами в исследуемой организации. Второй социально-психологической причиной межличностных конфликтов является несбалансированное ролевое взаимодействие двух людей. Каждый человек в процессе взаимодействия с окружающими играет более десятка ролей. Это роли – начальника,

Читать полностью »