Цель курсовой работы – совершенствование организационной структуры управления торгового предприятия для повышения эффективности и снижения затрат. Как видно из таблицы 2, коммерческий директор очень загружен. Возможно это мешает ему эффективно работать, так как невозможно все успеть. При проведении исследования ООО «ЛАНА» было выявлено, что на
Целью настоящей работы является исследование организационных структур на современных предприятиях. Организационная структура управления – совокупность специализированных функциональных подразделений, взаимосвязанных в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений. Графически чаще всего изображается в виде иерархической диаграммы, показывающей состав, подчиненность и связи структурных единиц организации.В настоящее
Целью данной работы стало рассмотрение системы управления предприятием и организационной структуры, а также выполнение практического задания, которое подразумевает проектирование организационной структуры планово-экономического отдела. Широкому диапазону контроля присущи характеристики, совершенно противоположные: большое число подчиненных для 1 руководителя и минимум уровней в иерархии. Эта группировка людей обладает
Целью данного исследования является выявление мероприятий, направленных на совершенствование управления производственного подразделения предприятия и ее организационной структуры. Нередко упущения и ошибки в управленческой деятельности приходится восполнять повышенной напряженностью в производстве продукции, поиском случайных ее потребителей, новых партнеров и кредиторов. Тем не менее результаты производственно-хозяйственной деятельности
цель этой курсовой работы – рассмотреть деятельность финансово-экономической службы предприятия, структуру ее управления, задачи и применяемые методики, а также дать предложения по улучшению ее деятельности и организационной стороны укрепления финансовой устойчивости. Благодаря наличию таких положений произойдет определения целей, задач и методов их решения на основе
Цель данной работы – изучить совершенствование организационной структуры системы управления персоналом на предприятии. Обучение персонала и повышение его квалификации, – одна из важнейших задач, стоящих перед руководством организации. Необходимость решения данной задачи вытекает из так называемой текучести кадров, которая может быть вызвана множеством причин, например,
Цель курсового проекта – выявление теоретических аспектов измерения управляемости организаций, достоинств и недостатков современных концепций организационных структур организаций, а также анализ организационной структуры государственного унитарного предприятия «Недвижимость». Органический тип. Данный тип является антиподом бюрократического типа. Внедрение его связано с потребностью в более гибкой структуре управления.
Целью данной курсовой работы является исследование методов совершенствования организационной структуры на предприятии. Попытку дать наиболее обобщенное определение стратегии предпринимает Альтшулер И.Г. [2], в котором он объединяет определения многих других авторов. Однако слишком теоретический характер этого определения стратегии не позволяет использовать его при формулировании базовых моделей
Целью исследования является исследование теоретических основ, современных типов организационных структур и совершенствование практических методик осуществления диагностики качества организационных структур управления предприятиями. Большая часть полномочий руководителя определяется традициями, нравами, культурными стереотипами и обычаями общества, в котором организация функционирует, а также ее организационной культурой. Эти факторы, с
Целью данной работы является изучение организационной структуры отдела маркетинга и рекламы на предприятии ОАО «Вятское машиностроительное предприятие». Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека. Сюда относятся все внешние раздражители и требующие сопротивления организма, а также темп