Курсовые работы на тему организационная культура

Примеры курсовых работы на тему организационная культура

Что такое мотивация?

Цель курсовой работы анализ теоретических аспектов мотивации персонала в современной организации, а также построение индивидуального профиля организационной культуры по методике OCAI. Кроме того, при назначении периодичности выплат приходится учитывать длину производственного или финансового цикла и сезонность. Например, бессмысленно премировать руководителей от чистой прибыли компании ежемесячно,

Читать полностью »

Пути и способы формирования организационной культуры в библиотеке

Цель работы: Пути и способы формирования организационной культуры в библиотеке. Первичные признаки: фокус внимания руководства, на что обращено внимание руководителей, что они чаще всего говорят как, что важное значение, постепенно превращается в предмет внимания и заботы сотрудников, включаются в число норм, на базе которых состоит

Читать полностью »

провести анализ организационной культуры ООО «Онегин» и разработать мероприятия по ее совершенствованию

Цель курсовой работы – провести анализ организационной культуры ООО «Онегин» и разработать мероприятия по ее совершенствованию. Если говорить о дефинициях понятия «корпоративная культура», то и этом случае нет единообразия формы и содержания даваемых исследователями определений. Так, О. С. Виханский и А. И. Наумов обосновывают его

Читать полностью »

разработка рекомендаций, обеспечивающих развитие организационной культуры в соответствии с требованиями организации

Целью исследования является разработка рекомендаций, обеспечивающих развитие организационной культуры в соответствии с требованиями организации. Правильно сформированную организационную культуру предприятия следует рассматривать как мощный стратегический инструмент, который позволяет координировать все структурные подразделения и отдельных членов коллектива на достижение поставленных целей в рамках выбранной миссии. Поэтому возникает

Читать полностью »

формирование организационной структуры

Цель работы – изучить процесс формирования организационной культуры. В процессе деятельности компании, ее основные структурные элементы взаимодействуют между собой. Организационная культура при этом является основой и в то же время связующим звеном между всеми структурными подразделами компании. Безусловно, можно говорить о нэком взаимодействии между участниками

Читать полностью »

Организационная культура принятия управленческих решений

Целью данной работы является анализ организационной культуры принятия управленческого решения на предприятии. Проблемная ситуация возникает при активном и сознательном столкновении с окружающей средой и внутренними условиями. Осознание несоответствия между желаемым и действительным позволяет выявить проблему, однако только посредством анализа и синтеза данных, относящихся к проблеме,

Читать полностью »

изучение организационной культуры и ее проявлении в организации

Цель курсовой работы – является изучение организационной культуры и ее проявлении в организации. Для описания организационного климата используются следующие параметры: структура (степень формальной структурированности); степень риска при принятии решений; тактика вознаграждений; возможности продвижения по службе; отношение руководства к служащим; отношение служащих к руководству; эмоциональная атмосфера

Читать полностью »

Организационная культура в системе менеджмента

Целью курсовой работы является всестороннее исследование процесса формирования организационной культуры для выявления закономерностей эффективного ее формирования. Корпоративная культура оказывает положительное влияние на эффективность компании, за счет создание общих корпоративных ценностей. Но корпоративная культура может оказать и отрицательное влияние на компанию, путем создания барьеров препятствующих выработке

Читать полностью »

Организационная культура в системе инструментов привлечения и мотивации сотрудников

Целью курсовой работы, исходя из вышеизложенного, является анализ действующей организационной культуры компании ООО «ГК РЭИ». Для реализации этих функций, менеджер должен обладать определенным уровнем профессиональной квалификации. Менеджер должен обладать знаниями в области организации труда, управления и производства, а также в области социальной психологии производственной педагогики.

Читать полностью »

Формирование организационной культуры предприятия

Цель написания курсовой работы – рассмотреть особенности формирования организационной культуры на предприятии. Оценка организационной культуры по вышеуказанным критериям позволит понять, какой тип организационной культуры сформирован в той или иной организации. Таким образом, организационная культура – это разделяемые всеми ценности, представления, ожидания, нормы, приобретенные по мере

Читать полностью »