Курсовые работы на тему оценка эффективности управления персоналом

Примеры курсовых работы на тему оценка эффективности управления персоналом

Совершенствование оценки социальной и экономической эффективности работ развития системы и процессов управлени

Цель курсовой работы – разработка рекомендаций, обеспечивающих совершенствование оценки социальной и экономической эффективности работ развития системы и процессов управления персоналом, на примере ООО «Комфорт +». Анализ подходов указывает о разнообразии критериальных показателей. Для организаций можно порекомендовать применять комплексный подход к оценке эффективности с позиций важности

Читать полностью »

исследование процесса управления конфликтами в организации, анализ и оценка его эффективности, а также разработка практических рекомендаций по деконфликтизации персонала предприятия

Целью работы является исследование процесса управления конфликтами в организации, анализ и оценка его эффективности, а также разработка практических рекомендаций по деконфликтизации персонала предприятия. Метод практического сочувствия. Он принимает психологическую “установку” на противнике, “вход” в его предоставление, понимание его трудностей. На практике этот метод выражен в

Читать полностью »

Причины и последствия конфликтов в организации

Целью работы является исследование процесса управления конфликтами в организации, анализ и оценка его эффективности, а также разработка практических рекомендаций по деконфликтизации персонала предприятия. Организационная структура ООО «Гарантия-Строй» линейно – функциональная (Прил. 1.) При такой структуре управления управляющие воздействия на объект могут передаваться только руководителем, который

Читать полностью »

Реализация социально-психологических методов управления в органе исполнительной власти Москвы (на примере ЖКХ)

Цель исследования: исследовать особенности социально – психологических методов управления персоналом и оценку их эффективности в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы. Структурные карты, применяемые для сбора социальной информации, дают возможность в наглядной, графической форме отобразить и проанализировать структуру различных общественных отношении, особенно межличностных отношений

Читать полностью »