Курсовые работы на тему мотивация

Примеры курсовых работы на тему мотивация

изучение мотивации деятельности в менеджменте

Цель работы – изучение мотивации деятельности в менеджменте. Организационно-административные методы. Данные методы базируются на директивных указаниях, основываются на властной мотивации, в основании которой лежит подчинение закону, правопорядку, начальнику. Опираются данные методы непосредственно на возможность принуждения. Они охватывают такие процессы как организационное планирование, организационное нормирование, инструктаж,

Читать полностью »

Мотивация как фактор управления личностью и группой.

целью курсового исследования следует определить рассмотрение использования модели принятия управленческого решения при выборе системы мотивации сотрудников организации. Чтобы разобраться, как лучше повлиять на работника, чтобы добиться от него желаемого результата, необходимо рассмотреть вопрос о том, какие существуют виды мотивации персонала. Для начала нужно определиться в

Читать полностью »

МОТИВАЦИЯ УЧАСТНИКОВ КАНАЛА СБЫТА ГОСТИНИЧНЫХ УСЛУГ

Цель работы – анализ мотивации участников канала сбыта гостиничных услуг. Традиционно наиболее привычным каналом сбыта являются туроператоры и агентства. Обычно туроператорами являются крупными компаниями, с широкой дистрибьюторской сетью, как например Интурист или Академсервис, они вкладывают много денег в продвижение как традиционными способами, так и через

Читать полностью »

Изучение потребительских предпочтений к товарам аптечного ассортимента

Целью настоящего исследования является анализ покупательского поведения и предпочтений при выборе аптечного товара, мотивация их выбора. На этом этапе формируется первое представление об объекте (рынок, потребитель, ассортимент, поставщики и т.д.) и возможностях его исследования, наличии аналогичных исследований, их затратности, возможных трудностях, которые могут быть связаны

Читать полностью »

Соотношение функций мотивации в процессе разработки и реализации мотивационной политики организации

Цель данной работы – анализ соотношения функций мотивации в процессе разработки и реализации мотивационной политики организации. Сегодня очень часто можно слышать слова о том, что управление людьми является и наукой, и искусством. О «науке» мы говорили много, рассматривая с разных сторон проблему трудовой мотивации и

Читать полностью »

изучение теоретических основ мотивации руководителя на предприятии, рассмотрение организации мотивации руководителя для улучшения качества работы

Целью курсовой работы является изучение теоретических основ мотивации руководителя на предприятии, рассмотрение организации мотивации руководителя для улучшения качества работы. Основными составляющими мотивации являются: потребность, мотив (побуждение), собственно действие и удовлетворение потребности, т.е. достижение цели. Именно достижение цели (заведомо положительной), используя расход ресурсов численно и качественно

Читать полностью »

Проблемы мотивации достижения успеха

Целью данной работы является изучение основ мотивации достижения успеха, ее проявлений, особенностей и методик оценки. Одним из основных механизмов актуализации мотивации достижения выступает мотивационно-эмоциональная оценка ситуации, складывающаяся из оценки мотивационной значимости ситуации и оценки общей компетентности в ситуации достижения; интенсивность мотивационной тенденции меняется в зависимости

Читать полностью »

Совершенствование системы материальной мотивации в организации

Цель исследования – анализ текущей ситуации в компании и разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации при реализации управленческих решений, с учетом актуальных потребностей компании. Фонд заработной платы персонала возрос на 24,7% (664 тыс. рублей) в 2015 году по сопоставлению с 2014 годом и составил в

Читать полностью »

разработка рекомендаций для руководителя образовательного учреждения, направленных на повышение эффективности управления с использованием механизмов мотивации

Цель работы – разработка рекомендаций для руководителя образовательного учреждения, направленных на повышение эффективности управления с использованием механизмов мотивации. Сегодня овладение механизмами современных возможностей мотивации является необходимым условием успешности руководителя любой организации, а для жестко структурированной и ограниченной рамками требований и стандартов единой системы образования РФ

Читать полностью »

Теории лидерства в менеджменте организации.

целью исследования является система мотивации и стимулирования персонала в дошкольном образовании на примере ГБОУ детского сада. Черты харизматического лидера включают сильную потребность во власти, высокую уверенность в себе, уверенность в своих собственных представлениях. Вряд ли без этих черт появится настоящая харизматичная личность. Часто харизматические лидеры

Читать полностью »