Курсовые работы на тему мотивация труда персонала

Примеры курсовых работы на тему мотивация труда персонала

совершенствование системы мотивации труда персонала АО «ЭнергоСтрой»

Цель написания исследования – совершенствование системы мотивации труда персонала АО «ЭнергоСтрой». Процессуальные теории мотивации совмещают поведение людей с их восприятием конкретной ситуации и ожиданиями от возможных последствий выбранного поведения. Известны три основные процессуальные теории мотивации: теория ожиданий В. Врума, теория справедливости Дж. Адамса и комплексная

Читать полностью »

«Нематериальные способы предотвращения текучести кадров»

Целью данной работы является рассмотрение нематериальной мотивации труда персонала. Процесс ввода в организацию направлен на усвоение работником норм и правил, по которым живет организация, ознакомление с историей фирмы, структуре организации, корпоративной культурой, правилами внутреннего распорядка. Цель этого процесса – принятие новым сотрудником ценностей, установок, принципов

Читать полностью »

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности на примере конкретного предприятия

Целью написания работы является исследование методов материальной мотивации труда персонала, и разработка путей совершенствования системы мотивации труда в ПАО «Сбербанк России». Если рассматривать  коэффициент структуру персонала  конкретную по половому признаку (рисунок 8), то  направления она в целом  объединения стандартна по данным  опинп статистики высшее  система

Читать полностью »

рассмотрение и систематизация существующих теорий мотивации персонала, а также выбор путей совершенствования системы стимулирования и мотивации персонала в современных условиях с целью повышения производительности труда

Целью курсовой работы является рассмотрение и систематизация существующих теорий мотивации персонала, а также выбор путей совершенствования системы стимулирования и мотивации персонала в современных условиях с целью повышения производительности труда. Утвержденная решением Совета директоров стратегия развития определила развитие ОАО «Рязанский Радиозавод» как производственное предприятие по серийному

Читать полностью »

исследование методов материальной мотивации труда персонала, и разработка путей совершенствования системы мотивации труда в ПАО «Сбербанк России»

Целью написания работы является исследование методов материальной мотивации труда персонала, и разработка путей совершенствования системы мотивации труда в ПАО «Сбербанк России». Если рассматривать  коэффициент структуру персонала  конкретную по половому признаку (рисунок 8), то  направления она в целом  объединения стандартна по данным  опинп статистики высшее  система

Читать полностью »

пути совершенствования мотивации труда персонала

Цель работы: определить пути совершенствования мотивации труда персонала. По данным представленным в табл. 5 можно сделать вывод о том, что в структуре персонала ОАО «Штурманские приборы» наибольший удельный вес приходится на сотрудников мужского пола, что обусловлено спецификой рабочих специальностей на предприятии. Хотя разрыв по отношению

Читать полностью »

особенности политики мотивации персонала малых предприятий

Цель исследования состоит в том, чтобы раскрыть теоретические аспекты развития современной системы мотивации труда работников на малых предприятиях и на примере предприятия ИП «Галецкий» разработать методы повышение уровня мотивации трудовой деятельности персонала. Комплексный характер деятельности и гибкая организация труда. Отсутствие четкого функционального разделения между административным

Читать полностью »

Материальное и моральное стимулирование труда работников российских фирм (на примере конкретной фирмы).

Целью курсовой работы является исследование аспектов материального и морального стимулирования труда персонала и поиск путей совершенствования системы мотивации современного предприятия. В процессе эволюции и развития рынка, категория заработной платы претерпевала множества изменений. При этом в каждой из изученных теорий прослеживается взаимосвязь и взаимозависимость таких категорий,

Читать полностью »

изучение мотивации трудовой деятельности персонала как фактора повышения производительности труда на российских предприятиях на примере ООО «Рио»

Целью работы является изучение мотивации трудовой деятельности персонала как фактора повышения производительности труда на российских предприятиях на примере ООО «Рио». При социально-экономическом подходе к оценке эффективности системы трудовой мотивации в перечень показателей наряду с экономическими вводятся и социальные, в частности такие, как текучесть персонала, уровень

Читать полностью »