Курсовые работы на тему мотивация персонала на предприятии

Примеры курсовых работы на тему мотивация персонала на предприятии

формирование мотивационного поведения работников

Цель исследования состоит в том, чтобы раскрыть теоретические аспекты развития современной системы мотивации труда работников на предприятиях и на примере компании ООО «Северо-Западная Текстильная Компания» разработать методы повышение уровня мотивации трудовой деятельности персонала. В процессуальных теориях мотивации обращают внимание на то, каким образом человек распределяет

Читать полностью »

разработка направлений совершенствования системы мотивации персонала на примере конкретного предприятия по результатам проведенного анализа

Целью проведения данного исследования является разработка направлений совершенствования системы мотивации персонала на примере конкретного предприятия по результатам проведенного анализа. В практической деятельности на предприятии следует создавать оптимальные условия организации и нормирования труда с целью принятия работниками труда как осознанной деятельности, источника совершенствования себя и своего

Читать полностью »

Разработка мероприятий

Целью работы является оценка системы мотивации персонала на предприятии ООО «Осирис» и разработка мероприятий по ее совершенствованию. На наш взгляд, систему мотивации на предприятии целесообразно рассмотреть через мотивационный механизм. Он может быть определен как саморегулирующаяся система мотивов и стимулов персонала, сформированных на базе индивидуальных потребностей,

Читать полностью »

основные методы мотивации трудовой деятельности и разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала исследуемого предприятия

Цель курсовой работы – рассмотреть основные методы мотивации трудовой деятельности и разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала исследуемого предприятия. Модели KPI, воплощённые в реальном бизнесе, являются экономическим методом мотивации. При этом они и сами являются системой, интегрированной в значительное количество функциональных блоков управления, из

Читать полностью »

«Разработка мотивационной системы организации «………. »

Цель работы заключается в исследовании теоретических аспектов применения мотивации персонала, осуществлении анализа трудовых ресурсов для разработки рекомендаций по совершенствованию системы мотивации на предприятии ЗАО «Арктика». Немаловажно и то, что МакКлелланд задавался также вопросом: как вообще развивается и может развиваться мотивация к высоким достижениям. По его

Читать полностью »

Мотивации и управления

Целью работы является исследование системы мотивации персонала как составляющего звена управления предприятием. Ведущая роль в материальной мотивации трудовой деятельности принадлежит заработной плате как основной форме дохода наемных работников – рис. 1. При определении материальной мотивации оперируют понятиями оклада (его назначения, повышения), переменной части заработка (комиссионные,

Читать полностью »

Анализ мотивации и стимулирования труда.

Целью работы является анализ мотивации и стимулирования персонала на предприятии ОАО “ПАТП№2”. Классификация способов мотивации может быть реализованов организационно распорядительные (координационно-управленческие), финансовые и социально-психологические является одной из наиболее популярных. Эта типология базируется, на мотивационной ориентации способов управления. В зависимости от ориентации на влияние на те

Читать полностью »

Синтетические теории управления

Целью данной работы – разработка мероприятий по совершенствованию процесса управления мотивацией персонала на предприятии. Опыт тесного сотрудничества работников компании с контролирующими и электроснабжающими организациями позволяет самостоятельно заниматься различного рода согласованиями со всеми необходимыми органами и службами. Благодаря этому клиенты компании получают объект «под ключ», не

Читать полностью »

Стимулирование – инструмент мотивации персонала на предприятии питания

Целью работы является: разработка и оценка эффективности стимулирования, как инструмента мотивации персонала на предприятии питания, а именно ООО “КОМБИНАТ ПИТАНИЯ”. Официант прием заказов от клиентов, подача блюд и напитков, принятие мер, в рамках своей компетенции, по разрешению проблем, возникших у клиента, создание в заведении атмосферы

Читать полностью »

Оценка потребности, способности и мотивации работников к обучению

Целью написания курсовой работы является исследование теоретических основ процесса обучения персонала, выявления его потребностей, а также исследование системы мотивации сотрудников на предприятии. Таким образом, можно говорить о том, что система обучения персонала связана с различными целями, которые различны для работодателя и сотрудников. Формирование эффективной системы

Читать полностью »