Курсовые работы на тему мотивация и стимулирование персонала

Примеры курсовых работы на тему мотивация и стимулирование персонала

Эффективная мотивация как залог успеха компании

Цель исследования – разработка рекомендаций по совершенствованию мотивации и стимулирования персонала. Большое значение для формирования мотивов труда имеет оценка вероятности достижения целей. Если получение искомого блага не требует особых усилий либо это благо очень трудно получить, т. е. требуются сверхусилия, то мотив труда чаще всего

Читать полностью »

Управление системой мотивации и стимулирования персонала

Целью работы является оценка системы управления системой мотивации и стимулирования персонала компании «Борн» и разработка предложений по ее улучшению. Данная схема довольно условна и дает общее представление о протекании мотивационного процесса. В реальности же все может быть куда более сложным. Человеческие мотивы часто очень сложны,

Читать полностью »

Как прилечь в компанию и удержать новых сотрудников?

Цель исследования состоит в разработке проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала в организации. В соответствии с приказом «О совершенствовании работы с персоналом» от 27.02.2001г. № ОД-б7 и Положением об оценке персонала от 02.03.2001г. № 135-П оценке придан статус обязательной процедуры. В целях

Читать полностью »

Проект совершенствования системы мотивации персонала в ООО ОП «РесурсТранс»

Цель исследования – разработка рекомендаций по совершенствованию программы мотивации и стимулирования персонала в ООО ОП «РесурсТранс». Люди с высокоразвитой потребностью успеха, любят ситуации, в которых они могут взять на себя личную ответственность за поиск решения проблемы и хотят, чтобы достигнутые ими результаты поощрялись вполне конкретно.

Читать полностью »

рассмотрение и систематизация существующих теорий мотивации персонала, а также выбор путей совершенствования системы стимулирования и мотивации персонала в современных условиях с целью повышения производительности труда

Целью курсовой работы является рассмотрение и систематизация существующих теорий мотивации персонала, а также выбор путей совершенствования системы стимулирования и мотивации персонала в современных условиях с целью повышения производительности труда. Утвержденная решением Совета директоров стратегия развития определила развитие ОАО «Рязанский Радиозавод» как производственное предприятие по серийному

Читать полностью »

Анализ мотивации и стимулирования труда.

Целью работы является анализ мотивации и стимулирования персонала на предприятии ОАО “ПАТП№2”. Классификация способов мотивации может быть реализованов организационно распорядительные (координационно-управленческие), финансовые и социально-психологические является одной из наиболее популярных. Эта типология базируется, на мотивационной ориентации способов управления. В зависимости от ориентации на влияние на те

Читать полностью »

Стимулирование – инструмент мотивации персонала на предприятии питания

Целью работы является: разработка и оценка эффективности стимулирования, как инструмента мотивации персонала на предприятии питания, а именно ООО “КОМБИНАТ ПИТАНИЯ”. Официант прием заказов от клиентов, подача блюд и напитков, принятие мер, в рамках своей компетенции, по разрешению проблем, возникших у клиента, создание в заведении атмосферы

Читать полностью »

Материальное и моральное стимулирование труда работников российских фирм (на примере конкретной фирмы).

Целью курсовой работы является исследование аспектов материального и морального стимулирования труда персонала и поиск путей совершенствования системы мотивации современного предприятия. В процессе эволюции и развития рынка, категория заработной платы претерпевала множества изменений. При этом в каждой из изученных теорий прослеживается взаимосвязь и взаимозависимость таких категорий,

Читать полностью »