Курсовые работы на тему методы управления персоналом

Примеры курсовых работы на тему методы управления персоналом

Разработка и внедрение методов обучения персонала организации

Цель исследования: повышение эффективности системы управления персоналом организации на основе совершенствования методов обучения персонала. Основные функции по управлению персоналом в данной организации осуществляет генеральный менеджер, а ведение кадровой документации осуществляется помощником генерального менеджера. Данный специалист выполняют следующие функции: найм, подбор, мотивацию, адаптацию, обучение, оценку. Персонал

Читать полностью »

анализ методов управления персоналом в организации

Целью работы является анализ методов управления персоналом в организации. Кроме того, существует так называемый метод декомпозиции. Именно он дает возможность расчленить все существующие трудоемкие явления на самые простые. Соответственно, чем проще составляющие, тем более полным получается проникновение вглубь явления и выявление его сути. В качестве

Читать полностью »

Управление персоналом: сущность, направления, эффективность

Целью данной курсовой работы является выявление проблемы управления персонала и как следствие разработка методов решения данной проблемы. Целью управления персоналом является достижение его определенного качества, которое может обеспечить конкурентоспособность и стратегическое развитие организации, повышение эффективности производства и труда, достижение максимальной прибыли, обеспечение высокой социальной эффективности

Читать полностью »

Организация труда персонала на примере “Разрез ……”

Целью настоящей курсовой работы является рассмотрение системы организации труда персонала, методы управления персоналом и его планирование. Выработка целей относится к первому этапу управления по целям и основана на формулировке высшим руководством целей не только для предприятия, но и для себя в целом и доведения данных

Читать полностью »

использование методов руководства персоналом в органах власти и частном бизнесе

Целью исследования в курсовой работе, является изучение, закрепление и расширение теоретических и практических знаний в области методов управления персоналом как в органах власти, так и в частном бизнесе. Менеджмент, как мы знаем, не совсем без его сторонников, но даже некоторые его чемпионы помогают сохранить свой

Читать полностью »

15. Психологические методы воздействия на персонал на примере

Цель данной курсовой работы – рассмотреть роль психологических методов управления персоналом. Недостаточное внимание к социальным и психологическим аспектам управления вызывает нездоровые взаимоотношения в коллективе, что снижает производительность труда. Как показывает практика, формирование здорового морально-психологического климата, воспитание чувства товарищеской взаимопомощи и коллективизма более активно идет в

Читать полностью »

теоретическое обоснование и разработка практических рекомендаций, направленных на адаптацию и применение современных методов управления персоналом в организации

Цель курсовой работы – теоретическое обоснование и разработка практических рекомендаций, направленных на адаптацию и применение современных методов управления персоналом в организации. Необходимо отметить, что добиться таких условий достаточно сложно, однако если все-таки достичь этого, компанию непременно ожидает успех. Самым ярким примером метода отождествления смело можно

Читать полностью »

Принципы и методы управления персоналом в современных российских организациях

Целью работы является исследование принципов и методов управления персоналом на примере ЗАО «Калужский завод строительных материалов». Количественный подход к управлению помогает руководству повысить качество принятых решений за счет увеличения числа альтернатив и дает быстрые решения по любому вопросу. С его помощью руководство может оценить риски

Читать полностью »

современные подходы к управлению персоналом в организации

Цель курсовой работы – теоретическое обоснование и разработка практических рекомендаций, направленных на адаптацию и применение современных методов управления персоналом в организации. Социально-психологические методы включают в себя: социальный анализ в коллективе, социальное планирование, участие всех сотрудников в управлении, социальное развитие коллектива компании, психологическое воздействие на сотрудников,

Читать полностью »

Структура службы управления персоналом и ее место в организации ПАО «Татнефть»

Целью данного курсового проекта является исследование различных методов управления человеческими ресурсами, анализ их использования на примере ТГРУ ПАО «Татнефть» и разработка плана мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ПАО «Татнефть». Единство устойчивых взаимосвязей между элементами системы управления предприятием, которые осуществляют социальную и производственно-хозяйственную деятельность является

Читать полностью »