Конфликты в менеджменте
Цель исследования: на основании сравнительного анализа методов управления конфликтами, выработать рекомендации по совершенствованию системы профилактики конфликтов в организации. Таким образом менеджер должен уметь предвидеть конфликты, правильно определять причины его возникновения, своевременно предпринимать действия по разрешению