Курсовые работы на тему методы отбора персонала

Примеры курсовых работы на тему методы отбора персонала

проблемы, а также разработать мероприятия по оптимизации системы отбора

Цель работы: проанализировать методы системы отбора персонала, выявить проблемы, а также разработать мероприятия по оптимизации системы отбора. Процесс отбора кандидатов, методики оценки, являются наиболее актуальными проблемами для российских работодателей, так как отсутствует единый подход. А ведь благодаря этому можно исключить не только издержки организации на

Читать полностью »

Собеседования и испытания – основные методы сбора информации, необходимой при отборе персонала. Тема выбрана

Цель работы: исследование собеседования и испытания – основные методы сбора информации, необходимой при отборе персонала. Обязательно, определить личностный и квалификационный портрет идеального кандидата. На основании этого составить профиль кандидата с полным набором необходимых и желательных компетенций, при отсутствии которых компания вообще не будет готова рассматривать

Читать полностью »

Эффективность различных методов отбора персонала

Цель курсовой работы –рассмотреть особенности эффективности методов отбора персонала в организации. ПАО «Ростелеком» это национальная телекоммуникационная компания России, сегодня владеет комплексом государственных лицензий, позволяющих оказывать широкий спектр телекоммуникационных услуг во всех регионах Российской Федерации. Компания располагает самой большой магистральной сетью связи суммарной протяженностью около 500 тыс. км.

Читать полностью »

Привлечение, отбор и оценка персонала проекта.

Целью данной работы – рассмотреть инструменты и методы отбора и оценки персонала проекта. Основываясь на вышеприведенном материале, я делаю вывод, что полное отражение сути набора и отбора персонала в организации отражено в ее многоступенчатой системе, которая основываясь на поставленной задаче, выявить трудовой потенциал кандидата, повышает

Читать полностью »