Курсовые работы на тему конфликты в организации

Примеры курсовых работ на тему конфликты в организации

Снижение налоговых рисков и оптимизация налоговых обязательств

Цель курсовой работы заключается в развитии теоретико-методических подходов к налоговой оптимизации и управлению рисками организации, обеспечивающих своевременное выявление рисков налоговой неопределенности и направленных на уменьшение споров и конфликтов во взаимоотношениях фискальных органов и налогоплательщиков. Для

Полный текст »

инспектора ПДН по профилактике межличностных конфликтов в образовательной организации

Цель работы – изучить особенности содержания и организации социально-психологической работы инспектора ПДН по профилактике межличностных конфликтов в образовательной организации. Проведение профилактических бесед с родителями, направленных на формирование ответственности родителей за получение сыном основного общего образования,

Полный текст »

Профилактика и разрешение трудовых конфликтов в коллективе

Целью данной работы является изучение и анализ трудовых конфликтов в общеобразовательной организации. Управление конфликтами один из немало важных элементов разрешения конфликта. Управление конфликтом- целенаправленное устранение или смягчение причин конфликта и коррекция поведения оппонентов. Для того

Полный текст »

Управление конфликтами в системе менеджмента

Целью курсовой работы является изучение основ конфликтов в организации. Отрицательные последствия наблюдаются, когда конфликт очень мал или, наоборот, слишком силён. В первом случае он чаще всего остаётся незамеченным; различия кажутся участникам несущественными и не побуждают

Полный текст »

рассмотрение вопроса социального конфликта и его динамике и управления на примере организации

Целью данной работы является рассмотрение вопроса социального конфликта и его динамике и управления на примере организации. ГБСУ АО «Архангельский СРЦН», как и любая социальная организация, не лишена конфликтных и стрессовых ситуаций. И для понимания того,

Полный текст »

Основы менеджмета

цель данной работы – дать теоретическое обоснование и разработать практические рекомендации по совершенствованию системы управления конфликтами в исследуемой организации. Второй социально-психологической причиной межличностных конфликтов является несбалансированное ролевое взаимодействие двух людей. Каждый человек в процессе взаимодействия

Полный текст »

изучение причин возникновения межличностных конфликтов в организации

Цель работы состоит в изучении причин возникновения межличностных конфликтов в организации. Конфликт — это столкновение противоположных интересов, целей, позиций, мнений двух или более людей. В любой конфликтной ситуации выделяют участников конфликта и объект конфликта. Объектом

Полный текст »

Комплекс управленческих решений для разрешения конфликтологических проблем в коммерческой организации  

Цель исследования – изучить особенность управленческих решений для разрешения конфликтов в организации. В свою очередь, А.В. Дмитриев под управлением конфликтом подразумевает средства и методы на всех этапах протекания конфликтов, которые направлены на улаживание напряженной ситуации.

Полный текст »

Конфликты в менеджменте

Цель исследования: на основании сравнительного анализа методов управления конфликтами, выработать рекомендации по совершенствованию системы профилактики конфликтов в организации. Таким образом менеджер должен уметь предвидеть конфликты, правильно определять причины его возникновения, своевременно предпринимать действия по разрешению

Полный текст »

Роль ООН в урегулировании международных конфликтов

цель работы: комплексный анализ правовых проблем мирного урегулирования международных конфликтов в рамках международной организации ООН. Далее в Декларации было подтверждено центральное место Генеральной Ассамблеи, которая является главным совещательным, директивным и представительным органом ООН, при этом

Полный текст »

Выберете предмет курсовой