Курсовые работы на тему кадровый аудит

Примеры курсовых работы на тему кадровый аудит

разработке и обосновании оценки влияния кадрового консалтинга и аудита на решения по управлению персоналом

Цель работы состоит в разработке и обосновании оценки влияния кадрового консалтинга и аудита на решения по управлению персоналом. Согласно распространенному мнению к услугам внешних консультантов по кадровому консультированию и кадровому аудиту обращаются в основном и в первую очередь те организации, которые оказались в критическом положении.

Читать полностью »

2. Кадровый аудит в современных организациях (на материа- лах конкретного предприятия).

Цель курсовой работы состоит в том, чтобы раскрыть условия проведения эффективного кадрового аудита в современной российской компании. Выбор показателей, которые подлежат анализу в ходе аудита системы управления персоналом определяется, в одной стороны, бюджетными и временными ограничениями, а также наличием у компании информации по конкретным аспектам

Читать полностью »

Разработка плана и программы проведения кадрового аудита системы мотивации персонала

Цель работы – разработать план и программу проведения кадрового аудита системы мотивации персонала ООО «Форум-М». Задачи, которые будут поставлены перед специалистами, проводящими аудит мотивации персонала организации, формируются руководством в зависимости от ее особенностей и существующих проблем, которые мешают поддерживать мотивированность сотрудников на высоком уровне. Так,

Читать полностью »