Курсовые работы на тему кадровая политика организации

Примеры курсовых работы на тему кадровая политика организации

Кадровая политика организации в ОАО “РЖД”

Цель настоящей работы – проанализировать особенности кадровой политики в современной организации. В соответствии с этим кадровая политика не должна ограничиваться наймов новых сотрудников, а должна являться отражением позиции предприятия к подбору, обучению, подготовки и обеспечению взаимодействия персонала. В современных условиях именно эффективная кадровая политика может

Читать полностью »

формирование кадровой политики на примере организации

Цель настоящей работы – проанализировать особенности кадровой политики в современной организации. В соответствии с этим кадровая политика не должна ограничиваться наймов новых сотрудников, а должна являться отражением позиции предприятия к подбору, обучению, подготовки и обеспечению взаимодействия персонала. В современных условиях именно эффективная кадровая политика может

Читать полностью »

Формирование кадровой политики организации

Цель настоящей работы – проанализировать особенности кадровой политики в современной организации. В соответствии с этим кадровая политика не должна ограничиваться наймов новых сотрудников, а должна являться отражением позиции предприятия к подбору, обучению, подготовки и обеспечению взаимодействия персонала. В современных условиях именно эффективная кадровая политика может

Читать полностью »

Основы кадровой политики

Целью исследования является изучение кадровой политики организации, проблем ее формирования и реализации в рамках анализируемого предприятия в условиях кризисной экономики. При авантюристической кадровой политике руководство не имеет качественного диагноза, обоснованного прогноза развития ситуации, но стремится влиять на нее. Кадровая служба организации, как правило, не располагает средствами прогнозирования кадровой

Читать полностью »

Кадровая политика в системе государственной службы

Целью исследования является исследование кадровой политики организации, проблем ее развития и реализации. Пассивная кадровая политика. Само представление о пассивной политике кажется алогичным. Но можно встретиться со случаем, в котором руководство организации не имеет выраженной программы действий в отношении персонала, а кадровая работа сводится к ликвидациям

Читать полностью »

анализ конкурентоспособности организации МПБК «ОЧАКОВО» и разработка предложений по усовершенствованию кадровой политики с целью повышения конкурентоспособности предприятия

Целью курсового проекта является анализ конкурентоспособности организации МПБК «ОЧАКОВО» и разработка предложений по усовершенствованию кадровой политики с целью повышения конкурентоспособности предприятия. Необходимо отметить, что вышеперечисленные методы оценки конкурентоспособности предприятия однонаправлены: один метод учитывает резервы в использовании факторов производства, другой – стоимость этих факторов, следующий –

Читать полностью »

разработка мероприятий по совершенствованию реализации кадровой политики организации ООО «АДИДАС» и оценка их социально-экономической эффективности

Цель дипломного проекта – разработка мероприятий по совершенствованию реализации кадровой политики организации ООО «АДИДАС» и оценка их социально-экономической эффективности. Если рассматривать конкурентную среду Адидас, можно заметить, что у компании существуют не только прямые конкуренты в секторе спортивных товаров (Nike, Puma, Decathlon, Спортмастер, Интерспорт), но и

Читать полностью »