Курсовые работы на тему анализ системы управления персоналом

Примеры курсовых работы на тему анализ системы управления персоналом

Реализация заработной платы в “1С предприятие 8”

Цель курсовой работы заключается в том, чтобы провести системный теоретический и прикладной научный анализ тематики применения информационных технологий и информационных систем в области управления персоналом и представить практический опыт по автоматизации деятельности HR служб и отделов в эпоху информационных технологий. В настоящее время деятельность предприятия

Читать полностью »

Совершенствование системы найма персонала как фактор социального развития организации

Целью работы является анализ управления системой набора, отбора и найма персонала на предприятии ООО «Атлантик-Лада». Работая со специалистами экстракласса, хэд-хантер и сам должен быть профессионалом. Только тогда возможен разговор на равных и с заказчиком, и с кандидатом. «Охотники» – зрелые люди, которые адекватно оценивают окружающий мир

Читать полностью »

Совершенствование подсистемы физической защиты информационных объектов в системе ИБ промышленного предприятия

Цель курсового проекта – состоит в исследовании объектов информационной безопасности предприятия “Научно-исследовательский институт космических систем НИИ КС”, проведении анализа систем контроля и управления за перемещением и нахождении персонала на предприятии с помощью автоматизированного мониторинга за персоналом на объекте, систематизация и обобщение состава и основных характеристик

Читать полностью »

анализ системы управления персоналом и определение мер по формированию экономичных и эффективных систем управления персоналом на примере выбранной организации

Целью курсовой работы является анализ системы управления персоналом и определение мер по формированию экономичных и эффективных систем управления персоналом на примере выбранной организации. Поскольку система управления персоналом рассматривается как функциональная подсистема организации, к ней применяются единые принципы формирования и функционирования систем управления. В то же

Читать полностью »

Информационные технологии в управлении персоналом

Цель курсовой работы заключается в том, чтобы провести системный теоретический и прикладной научный анализ тематики применения информационных технологий и информационных систем в области управления персоналом и представить практический опыт по автоматизации деятельности HR служб и отделов в эпоху информационных технологий. В зависимости от специфики деятельности

Читать полностью »

Цель исследования –анализ системы управления персоналом на государственной службе

Цель исследования –анализ системы управления персоналом на государственной службе. Законодательство РФ раскрывает как основные, так и дополнительные права и гарантии для госслужащих. Основные гарантии соответствуют общероссийским условиям труда: своевременное и в полном объеме получение денежного содержания; оплата отпусков — основного и дополнительного; оплата больничных; медицинское

Читать полностью »

Отбор, подбор и найм персонала организации

Целью работы является анализ управления системой набора, отбора и найма персонала на предприятии ООО «Атлантик-Лада». Свидетельством наличия качественных знаний и умений работника должен быть диплом (свидетельство) об образовании. Однако ни одно учебное заведение не в силах подготовить универсального работника. Вопрос качества предоставления образовательных услуг учебными заведениями,

Читать полностью »

совершенствование системы управления персоналом предприятия

Цель исследования заключается в анализе системы управления персоналом как фактора успеха деятельности предприятия и разработке предложений по повышению ее эффективности. Как видно из таблицы 2.2., выручка от реализации в организации на протяжении анализируемого периода растет как в действительных, так и в сопоставимых ценах. В 2015

Читать полностью »

Курсовая. Управление персоналом без АП

Цель исследования анализ системы управления персоналом на государственной службе на примере ОМВД России по району Аэропорт г. Одним из наиболее важных является Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» , который определяет государственную гражданскую службу Российской Федерации

Читать полностью »

Особенности управления персоналом на предприятиях нефтяной и газовой промышленности

Целью данной работы является исследование особенностей управления персоналом на предприятиях нефтяной и газовой промышленности на основе теоретических знаний и анализа системы управления персоналом конкретного предприятия – АО «Газпром газэнергосеть». Экономические методы управления – это косвенно воздействующие методы, основанные на материальном стимулировании коллективов и отдельных работников.

Читать полностью »