Курсовые работы на тему адаптация персонала

Примеры курсовых работы на тему адаптация персонала

изучение процесса адаптации персонала в организации

Целью данной работы является изучение процесса адаптации персонала в организации. Допустим, в компанию пришел новый сотрудник, организация труда которого происходит в офисном помещении. Высшему руководству необходимо подготовить рабочее место, снабдить его канцелярскими принадлежностями и техникой. При правильной организации рабочего место психофизиологическая адаптация пройдет быстро и

Читать полностью »

адаптация персонала

Целью моей курсовой работы является изучение адаптации как одной из актуальных проблем управления персоналом. Психофизиологическая адаптация – развитие совокупности всех условий, оказывающих различное психофизиологическое воздействие на работника во время работы. Такими условиями являются: физическое и психическое напряжение, уровень монотонности труда, санитарно-гигиенические нормы рабочей среды, ритм

Читать полностью »

“Разработка технологии адаптации персонала”

Цель данной работы заключается в теоретических основ и практическом исследовании программы трудовой адаптации персонала в Пенсионном фонде Российской Федерации. Предназначена для налаживания межличностных и профессиональных отношений со своими коллегами, изучение и освоение коллективных норм поведения. В результате человек постепенно адаптируется в коллективе, налаживает личные и

Читать полностью »

Организация как открытая система. Адаптация организации к внешней среде ( на примере конкретной организации)

Цель исследования – изучить теоретические и практические основы адаптации персонала в организации и разработать предложения по ее совершенствованию. Интеграция характеризует качество сотрудничества подразделений. Для координации работы подразделений часто требуются специальные сотрудники, называемые интеграторами. Когда неопределенность окружающей среды высока, горизонтальная координация при частых изменениях внешней ситуации требует переработки больших

Читать полностью »

изучения системы адаптации персонала в ООО «Евросеть»

Целью работы является изучения системы адаптации персонала в ООО «Евросеть». Оптимально, если новый сотрудник будет встречаться с руководством, анализировать результаты работы согласно плану, задавать вопросы и получать всю необходимую информацию. После завершения ориентации сотрудник, используя полученные знания, адаптируется к новой должности и постепенно вливается в

Читать полностью »

сравнтельный анализ адаптации, в России и за рубежом

Цель исследования – проанализировать процесс адаптации персонала в России и за рубежом и разработать рекомендации по его совершенствованию. Для эффективного функционирования концепция адаптации в компании необходимо иметь систему документации, в которую должны быть включены документы: об испытательном сроке, о содержании задач, о критериях оценки работы,

Читать полностью »

Набор и адаптация персонала

Цель исследования – изучить процесс найма и адаптации персонала. Что касаемо типа организационной культуры, то здесь отечественная система управления персоналом имеет больше общих черт с американской моделью. Каждый работник наделен четкими должностными инструкциями и, как правило, имеет большие различия в социальном статусе в зависимости от

Читать полностью »

Система управления адаптацией персонала в организации

Цель написания курсовой работы –рассмотреть особенности теоретических и практических основ проектирования систем управления адаптацией персонала в организациях разных типов на примере АО «Национальный банк Взаимного кредита». Арт-терапия. Данная технология основывается на том, что внутреннее «я» людей проявляется в видимых образах, когда человек создает картины, скульптуры, рисует,

Читать полностью »

Проблемы трудовой адаптации персонала и способы их решения в управленческой деятельности

Целью работы является оценка системы адаптации персонала и определить способы ее совершенствования. Благодаря полным решениям задач, которые зачастую связаны с прохождением новых сотрудников периода адаптации в государственной службе, позволяет государственной службе функционировать вполне на достойном уровне, соответственно будет лучшее привлечение новых кадров, при этом, осуществляется

Читать полностью »

Тема на выбор из списка (21 тема)

Целью данной работы является исследование роли наставников в успешной адаптации персонала организации. Следует отметить, что еще в 70-х гг. XX в. появились исследования моделей наставничества, связанные с гендерными и расовыми аспектами. Они фокусировались на изучении так называемой классической модели белого мужчины (white male), общепринятой для американских

Читать полностью »