Курсовые работы на тему Теория управления

Примеры курсовых работы по предмету Теория управления

организаций лесопромышленного комплекса

Целью работы является предоставление сведений относительно использования попередельного метода в практике работы организаций лесопромышленного комплекса. В полуфабрикатном способе движения полуфабрикатов из 1 цеха в цех оформляется бухгалтерскими записями и происходит калькуляция себестоимость полуфабрикатов для всех переделов в отдельности, что помогает выявить себестоимость полуфабрикатов на разных

Читать полностью »

Совершенствование системы внутреннего контроля организации

Целью курсовой работы является исследование аудита государственных и муниципальных унитарных предприятий. Унитарное предприятие вправе без согласия собственника распоряжаться принадлежащим ему движимым имуществом. Ограничения в основном распространяются на операции с недвижимым имуществом по которым необходимо получение согласия собственника. Унитарное предприятие имеет право без согласия собственника приобрести

Читать полностью »

Управление предупреждающими действиями

Цель курсовой работы – разработка процедуры предупреждающих и корректирующих действий в ФЛ Московского ОАО «Мегафон». Стандарт ИСО 9001 требует от организации: Политику в области качества (п. 5.3) Цели в области качества (п. 5.4.1) Руководство по качеству (п. 4.2.2) Управление документацией (п. 4.2.3) Управление записями (п.

Читать полностью »

Теория научного управления (Ф. У. Тейлор): история и современность

Цель написания курсовой работы это анализ главных концепций научного управления Тейлора. Категория модель управления это одна из главных категорий в науке и практике управления. Это можно разъяснить тем, что каждый руководитель думает о самых насущных вопросах: как правильно возглавить вверенный объект и использовать все разработки,

Читать полностью »

анализ построения внутренней среды предприятия

Целью написания данной курсовой работы является анализ построения внутренней среды предприятия. Опыт и практика увязывают навыки, знания и умения воедино, формируя квалификацию, то есть степень профессиональной подготовки, необходимую для выполнения данных трудовых функций. Различается квалификация работы и квалификация работника. Первая представлена совокупностью требований к тому,

Читать полностью »

Комплексная система контроля деятельности современной организации: технология

Цель данного исследования – изучить внутренний контроль и пути его совершенствования. Ответственность и обязанности за обеспечение функционирования и эффективности системы внутреннего контроля возложены на всех работников организации, однако, в первую очередь, ответственность несут руководители и работники структурных подразделений, которым делегируются соответствующие обязанности за поддержание эффективного

Читать полностью »

российские авиалинии»

Целью курсовой работы является анализ особенностей российского менеджмента XXI века, его состояния, проблем и направлений совершенствования на примере ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии». Есть мнение, что в основе современной модели российского менеджмента используются фрагменты сразу нескольких парадигм управления. Это во многом связано с переносом знаний

Читать полностью »

Современные концепции построения организационных структур, их достоинства и недостатки.

Цель курсового проекта – выявление достоинств и недостатков современных концепций организационных структур организаций, а также анализ организационной структуры государственного унитарного предприятия «Недвижимость». Бюрократический тип. Данный тип опирается на три главных столпа эффективной деятельности структуры организации: иерархичность, ответственность, целесообразность (рациональность). Структуры бюрократического типа больше всего подходят

Читать полностью »

Методы стимулирования персонала в современных организациях(на примере ПАО Вымпелком)

Цель работы – исследование системы стимулирования персонала объекта исследования, и предложение мер по ее совершенствованию. Если система стимулирования не пересматривается достаточно часто, то она тоже может потерять свою силу. При этом она станет обычной системой поощрений и вознаграждений для персонала. Это предполагает простую схему побуждений

Читать полностью »

27. Разработка корпоративной модели компетенций для проектной ор-ганизации.

Цель исследования – разработать корпоративную модель компетенции для проектной организации. Начиная с 1990г. исследования компетентности как научной категории применительно к образованию в России характеризуются исследованием и рассмотрением «профессиональной компетентности». Компетентностный подход начинает применяться в профессиональной деятельности. В работах этого периода понятие компетентность трактуется по-разному: и

Читать полностью »