Курсовые работы на тему Менеджмент

Примеры курсовых работы по предмету Менеджмент

управление качеством

Цель работы – исследовать состояние внедрения СУК по МС ИСО 9001:2000 на Merida. Основатель компании Merida Ike Tseng (1932-2012) был очень одаренным человеком, умевшим заглянуть в будущее. Во время своей поездки в начале 70-х годов по США он увидел объявление на дверях велосипедного магазина, в

Читать полностью »

Планирование как основная функция стратегического управления.

Цель курсовой работы – рассмотреть особенности совершенствования стратегического управления на примере ООО «Мамалыга» г. На практике разграничение отраслевых рынков зависит от целей и контекста анализа, от субъективного суждения аналитика. При этом чем более долгосрочными являются принимаемые решения, тем шире должны быть границы рассматриваемых рынков, так

Читать полностью »

Организация собственного дела на примере

Цель проекта – извлечение прибыли. Калькулирование – это система расчетов, с помощью которых определяется себестоимость всей товарной продукции и ее частей, себестоимость конкретных видов изделий, сумма затрат отдельных подразделений предприятия на производство и реализацию продукции. Оно позволяет определить слагаемое экономического элемента. Для калькулирования себестоимости единицы

Читать полностью »

теоретическое обоснование вопросов по улучшению внутреннего планирования деятельности компании, планирования производства и продаж

Целью курсовой работы является теоретическое обоснование вопросов по улучшению внутреннего планирования деятельности компании, планирования производства и продаж. Непрерывность стратегического и тактического планирования предусматривает, что состав показателей и разделы этих планов идентичны и повторяет стратегию компании. Количество показателей в разделах бизнес-плана должно быть больше, чем в

Читать полностью »

разработка стратегии развития организации

Цель исследования – выявление направлений стратегического развития и обоснование приоритетного направления стратегии развития на основе анализа сильных и слабых сторон деятельности предприятия индустрии гостеприимства в условиях изменения внешней и внутренней среды. Поле 2 включает стратегии, направленные на развитие рынка. Они предусматривают выход на новые рынки

Читать полностью »

изучение теоретических и методологических подходов к проблеме развития и обучения персонала, анализ практики развития и обучения персонала на примере фирмы ЗАО «Эффект», а также выявление проблем и разработка предложений по совершенствованию развития и обучения персонала

Целью написания курсовой работы является изучение теоретических и методологических подходов к проблеме развития и обучения персонала, анализ практики развития и обучения персонала на примере фирмы ЗАО «Эффект», а также выявление проблем и разработка предложений по совершенствованию развития и обучения персонала. Работодатели организуют профессиональную учебу работников

Читать полностью »

совершенствование системы мотивации труда персонала АО «ЗАРА СНГ»

Цель написания исследования – совершенствование системы мотивации труда персонала АО «ЗАРА СНГ». Как средство мотивации используется также премирование, которое призвано установить связь между уровнем производительности работы и ее оплатой. Премия выдается единовременно за отличную работу – при этом она может выдаваться за рекордное количество сделанной

Читать полностью »

исследование основных элементов системы менеджмента Мини-Отель Лайла, Москва

Целью данной работы является анализ системы управления гостиницы на примере мини-отеля Лайла. Организационно-административное воздействие включает следующие компоненты-ты: виды и типы воздействия, адресность, постановку задания и определение критериев его выполнения, установление ответственности, инструктаж подчиненных и т. д. В организации эти методы служат средством прямого воздействия на

Читать полностью »

изучение таких важных для любого менеджера категорий, как власть и лидерство и выборе наиболее рационального варианта сочетания методов воздействия на работников

цель данной курсовой работы заключается в анализе классификации стилей руководства, а также в изучении таких важных для любого менеджера категорий, как власть и лидерство и выборе наиболее рационального варианта сочетания методов воздействия на работников. В данном подходе предполагается то, что знание причин, которые послужили причиной

Читать полностью »

Срочно!!! Курсовая: Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения банкира

Целью исследования является анализ индивидуального карьерного плана и вариантов его выполнения банкира. Могилевкин представляет процесс менеджмента карьерой как совместную творческую деятельность сотрудника и компании, в которую он устраивается на работу [13]. Самое активное участие в развитии и становлении карьеры сотрудника принимают линейный менеджер — непосредственный

Читать полностью »