Курсовые работы на тему Экономика труда

Примеры курсовых работы по предмету Экономика труда

Повысить уникальность главы курсовой работы 10 стр

Цель данной работы – изучить особенности нестандартных видов занятости в условиях глобализации. Занятые в домашних хозяйствах населения – это лица, производящие товары (услуги) в домашних условиях или для продажи на рынке, либо для собственного потребления. В России и во многих других странах лица, производящие продукты

Читать полностью »

Анализ демографической статистики трудовых ресурсов и воспроизводства населения

Целью нашей работы является анализ демографической статистики трудовых ресурсов и воспроизводства населения г. На наш взгляд, понятие «экономически активное население» применимо лишь для статистической оценки активности трудоспособного населения в сфере общественного производства. При замене им термина «трудовые ресурсы» в число экономически неактивных, не участвующих в

Читать полностью »

Виды социальных норм в сфере труда

Цель работы состоит в рассмотрении видов социальных норм в трудовой сфере. Согласно В.Г. Афанасьеву, социальная норма – это неотъемлемый элемент общественного управления, одно из средств ориентации поведения личности или социальной группы в определенных условиях и средство контроля со стороны общества за их поведением. По В.Н.Кудрявцеву,

Читать полностью »

анализ особенностей управления трудовым потенциалом современного предприятия в условиях нестабильного рынка труда

Целью исследования является анализ особенностей управления трудовым потенциалом современного предприятия в условиях нестабильного рынка труда. Г. Беккер первым осуществил статистически объективный подсчет эффективности образования. При этом исследователь рассматривал отдачу от вложений в учебу как отношение доходов к расходам. Технология, примененная Г. Беккером, была довольно проста.

Читать полностью »

исследование трудовых ресурсов компании и анализ принципов проектирования оптимальных систем и форм оплаты труда и мотивации

Целью написания работы является исследование трудовых ресурсов компании и анализ принципов проектирования оптимальных систем и форм оплаты труда и мотивации. Оценка качества труда — это сравнительная оценка, которая представляет собой сопоставление характеристик живого труда, взятого за эталон. Сравнительная оценка способствует развитию как профессиональных, так и личностных

Читать полностью »

Оплата и стимулирование труда специалистов предприятия

Целью курсовой работы является анализ системы оплаты труда и инструментов стимулирования труда в ООО «Профессиональная медицинская лига» и поиск путей ее совершенствования. Современные предприятия используют различные системы оплаты труда и внедряют в их структуру разные по своему назначению и форме материальные денежные стимулы. Однако даже

Читать полностью »

структура мотивов трудового поведения

Целью работы является: разработка и оценка эффективности структуры мотивов трудового поведения персонала на прмиере ПАО “МТС”. Опираясь на описание приведенных методик, мы можем утверждать, что проведение методик «JDL» и ее усовершенствованный вариант «JDL-1» не требуют больших финансовых и временных затрат, но при анализе отразят лишь

Читать полностью »

Основные подходы к оценке должностей (грейдинга): мировой и российский опыт

Цель курсовой работы состоит в исследовании мирового и отечественного опыта использования грейдинга в оценке должностей. Модификация системы оплаты труда будет состоять в следующем. Каждой должности руководителей, специалистов, служащих и профессии рабочего соответствующего квалификационного разряда в штатном расписании присваивается грейд и внутригрейдовая зона (А, В, С

Читать полностью »

исследование функций зарплаты как экономической категории и оценка реализации функций заработной платы

Цель данной работы – исследование функций зарплаты как экономической категории и оценка реализации функций заработной платы. Следовательно, затраты предпринимателя, которые составляют прибыль сотрудника, нужно оценивать как совокупность пособий и заработка, которые состоят из прямых неденежных выплат и из платежей, которые запланированы на будущее. Данный подход

Читать полностью »

мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства

Цель курсовой работы – повышение эффективности деятельности предприятия на основе разработки комплекса мероприятий по совершенствованию мотивации работников. Как видим, в модели присутствует несколько переменных: восприятие, затраченные усилия, вознаграждение, полученные результаты и степень удовлетворения. Проанализировав данные элементы, можно осмыслить механизм мотивации. Наиболее важным выводом данной теории

Читать полностью »