Влияние внешней и внутренней среды на психологическое состояние людей, разрабатывающих государственные решения

Целью данной работы является рассмотреть внутреннюю и внешнюю среду, которая влияет на психологическое состояние людей, разрабатывающих государственные решения.

При этом данная тенденция идет на спад с увеличением возраста. Это, в свою очередь, свидетельствует о том, что накопленный опыт непосредственно влияет на преодоление эмоций при принятии управленческих решений. В то же время женщины-руководители склонны принимать весьма уравновешенные и осторожные решения, что свидетельствует о высоком уровне самоконтроля.
Причем в данном случае возраст не оказывает принципиального значения. При рассмотрении психологии управленческого риска в деятельности руководителя, разрабатывающего государственные решения особое значение приобретают исследования, ориентированные на изучение фактора влияния нехватки времени на управленческий риск.
Так, группа современных американских ученных провела целую серию экспериментов, в ходе которых было доказано, что при оказании временного давления степень риска существенно возрастает, в том случае, когда лицо полностью уверено в успешном разрешении определенного проблемного момента.
Адаптируя полученные результаты к деятельности руководителя можно предположить, что они также склонны принимать рискованные решения в условиях нехватки времени.
Однако, необходимо помнить, что в случае недооценки анализа проблемной ситуации подобное повышение риска может привести к серьезным ошибкам, что негативно отразится на эффективности принимаемого решения.
Таким образом, проведенное исследование позволяет сформулировать следующие концептуальные выводы. Практически для любой организации, в том числе и государственной, наиболее неприемлемым считается тот руководитель, который не рискует в ходе принятия управленческих решений.
Это обусловлено тем, что таким поведением он приведет учреждение к застойным явлениям. В этой связи ценными считаются те руководители, которые более склонны к риску, что проявляется в наличии тенденций в его мотивации увеличивать притязания в случае провала либо сохранять их на прежнем уровне. При этом ограничениями для принятия оправданного риска выступают исключительно шаблонные действия. В то же время отсутствие таких шаблонов может способствовать активизации авантюристического поведения руководителя. Именно поэтому целесообразно соблюдать ключевые условия формирования склонности к оправданному риску в деятельности руководителей государственной организации, которые предполагают необходимость рассмотрения степени приемлемого риска.

Таким образом рассмотрев тему влияние внешней и внутренней среды на психологическое состояние людей, разрабатывающих государственные решения, были рассмотрены внутренние и внешние факторы, которые влияют на психологическое состояние людей, принимающих государственные решения.
В ходе проведенного исследования были выявлены основные проблемы, с которыми сталкиваются управленцы в области принятия государственных решений, среди них физиологический стресс, моральная усталость, физическая усталость, напряженные отношения с коллегами, высокая ответственность за последствия принятия государственных решений, проблемы в семье, личностные проблемы.
Для решения указанных проблем в ходе проведенного исследования было предложено внедрить систему тайм – менеджмента в организационную деятельность государственных служащих, что позволить оптимально использовать рабочее время, тем самым снизить психическое и физическое напряжение от переутомления. А также внедрить оналйн-консультации психологов и психотерапевтов, которые помогут снять психологическое напряжение.
В заключение необходимо отметить, что влияние внешней и внутренней среды на психологическое состояние людей, разрабатывающих государственные решения оказывает решающую роль, так как от принятия данного решения зависят судьбы многих людей. Поэтому необходимо создать максимально благоприятные условия для реализации государственных решений.