Влияние мотивации в работе и размера заработной платы на выручку от реализации продукции

Сдельно-прогрессивная оплата – это оплата труда рабочих за количество произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг) в пределах установленных норм по прямым (неизменным) сдельным расценкам, а сверх норм – по повышенным сдельным расценкам. Для расчета заработной платы при сдельно-прогрессивной оплате труда применяется формула:

ЗПЛ = Кфн ∙ Ср + Кфс ∙ Срп, (7)

где Кфн – фактическое количество произведенной продукции (работ, услуг) в пределах норм, Кфс – фактическое количество произведенной продукции (работ, услуг) сверх норм, Срп – повышенная сдельная расценка.
Косвенно-сдельная оплата – это оплата труда вспомогательных рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места. Для расчета заработной платы при косвенно-сдельной оплате труда применяется формула:

Кф : Кфн ∙ КСр = ЗПЛ, (8)

где Кф – фактическое количество произведенной продукции (работ, услуг) основным рабочим, Кфн – фактическое количество произведенной основным рабочим продукции (работ, услуг) в пределах норм, КСр – косвенная сдельная расценка, установленная вспомогательному рабочему.
Аккордная оплата – это вид оплаты труда, которая подразумевает заранее оговариваемые в договоре полный комплекс работ, его стоимость и конечный срок сдачи. Для определения заработной платы за выполненный объем работы, ЗПЛво, при расчете такой оплаты труда применяют формулу: