Влияние миграции на рынок труда России: международная миграция специалистов и студентов | Пример курсовой работы

Влияние миграции на рынок труда России: международная миграция специалистов и студентов

Цель данной работы – изучить влияние миграции на рынок труда России: международная миграция специалистов и студентов.

Россия приводится как пример крупнейшего потребителя избытка рабочей силы из Узбекистана и Средней Азии. У России с 2010 года началось снижение количества работоспособного населения и ожидается с 2017 по 2019 год снижение количества не просто населения, а работоспособных до 1 миллиона чел. ежегодно по трем вариантам прогноза Росстата (11-17 млн. человек за весь период). К этой убыли и после 2017 г. следует добавить в той же перспективе намерения выехать из РФ на постоянное место жительства около 14% или около 17 миллионов чел. Конечно, вряд ли все 17 миллионов выедут, но то, что в эмиграцию вольются миллионы чел. весьма вероятно. Иммигранты из государств европейской части СНГ, особенно молодые и образованные будут более экономически выгодны и этнически приемлемы в Европе, чем работники из стран Африки, Ближнего, Южного Востока и Средней Азии. Удельный вес иммигрантов в общей численности занятых невелик и это можно увидеть на рисунке 3.

Рисунок 3 Показатели иностранной рабочей силы
Долю иностранного населения и иностранной рабочей силы в структуре населения можно увидеть на рисунке 4.

Итак, в процессе проведенного исследования мы достигла поставленной цели, выполнив определенные во введении последовательные задачи.
В результате этой работы было определено, что: основой мирового рынка труда является процесс трудовой миграции. Международный рынок рабочей силы включает в себя разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы. Международный рынок труда можно определить как наднациональное образование, где на постоянной основе выступают покупатели и продавцы заграничной рабочей силы, участвующие в процессе отбора необходимой рабочей силы в рамках межгосударственного регулирования спроса-предложения рабочей силы. Мировой рынок труда формируется экспортом и импортом рабочей силы. Выделяют следующие виды трудовой миграции: безвозвратная; временно-постоянная; сезонная.
Формирование в России рынка труда диктует необходимость разработки политики занятости, учитывающей специфику и национальные особенности, менталитет населения. Причины международной трудовой миграции имеют, в основном, экономический характер. В настоящее время практически все страны мира активно воздействуют на процессы экспорта и импорта рабочей силы. В России, особая роль при формировании институтов рынка труда принадлежит формальным институтам, среди которых важнейшее значение имеют институты и нормы трудового законодательства. Важнейшим институтом рынка труда является институт профсоюзов.
Создание социальных движений в России возможно на основе социальной мобилизации.
Социальная мобилизация представляет собой процесс объединения ресурсов, которыми располагают индивиды и направления их на достижение совместных целей и защиту групповых интересов.
Цель данной работы – изучить влияние миграции на рынок труда России: международная миграция специалистов и студентов.

Что думаете про курсовую?

Поставьте оценку!