Учёт текущих обязательств и расчётов | Пример курсовой работы

Учёт текущих обязательств и расчётов

Цель курсовой работы заключается в изучении порядка ведения бухгалтерского учета расчетов по обязательствам на примере коммерческого предприятия и на основании полученных результатов разработать рекомендации по совершенствованию их учета.

Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации. Отразим в таблице 6 основные корреспонденции счетов по счету 70. Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом труда» ведется отдельно по каждому сотруднику и начислению.

Таблица 6 – Основные корреспонденции
по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»
Содержание операции Дебет Кредит
Начислена оплата труда работникам организации 44, 97, 08 и др. 70
Начислены премии, материальная помощь, доходы работникам организации по акциям и вкладам в ее имущество за счет прибыли организации 84, 91 70
Начислено пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое за счет средств работодателя 44 и др. 70
Начислено пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое за счет средств Фонда социального страхования РФ 69 70
Начислена сумма отпускных за счет созданного резерва 96 70
Удержан НДФЛ из заработной платы работников 70 68
Удержаны из заработной платы неиспользованные подотчетные суммы 70 71
Удержаны из заработной платы суммы займа и материального ущерба, причитающиеся с работника 70 73
Удержаны из заработной платы платежи по личному страхованию и прочие платежи (алименты, профсоюзные взносы, коммунальные услуги) 70 76
Выданы из кассы заработная плата и другие выплаты работникам 70 50
Перечислены с расчетного счета заработная плата и другие выплаты работникам 70 51
Депонирована неполученная заработная плата 70 76
Подводя итоги, отметим, что поставленные перед написанием работы цели и задачи были выполнены в полном объеме.
В работе было сформулировано определение краткосрочных обязательств. Рассмотрены основные понятия, связанные с классификацией кредиторской задолженности по срокам погашения и ее состоянию по отношению к предприятию.
Кредиты и займы наравне с кредиторской задолженность также являются частью обязательств организации. Кредиты и займы являются временно привлеченными средствами организации на возмездной либо безвозмездной основе для формирования его оборотных средства, и которые оно должно вернуть согласно условиям договора.
Анализ форм и видов расчетов позволил определить порядок их осуществления при взаимоотношениях между организациями в части возникновения и погашения обязательств.
Основные формы расчетов, установлены ст. 861 Гражданского кодекса Российской Федерации, из которой следует, что расчеты могут производиться в наличной и безналичной форме. Наибольший объем расчетов приходится на безналичную форму, так как на оборот наличных денежных средств наложены ограничения по сумме расчетов между юридическими и лицами и иные, которые делают наличную форму расчетов неудобными для средних и крупных сделок.
Вторая глава работы посвящена рассмотрению организации бухгалтерского учета по обязательствам на примере ООО «ГЭС Поволжье», которое создано с целью реализации нефтепродуктов, сжиженного углеводородного газа и гелия. для нормального функционирования была сформирована организационная структура. Анализ хозяйственной деятельности отразил, что несмотря на увеличение выручки на 27 874 тыс. руб. ООО «ГЭС Поволжье» ухудшило показатели по чистой прибыли на 41 150 тыс. руб., сумма которой по итогам 2016 года составила 41 222 тыс. руб.
Анализ обязательств компании показал, что основная доля приходится на краткосрочную кредиторскую задолженность, сумма которой на 31.12.2016 года составила 109 465 тыс. руб.
В состав кредиторской задолженности ООО «ГЭС Поволжье» вошли остатки по таким обязательствам, как задолженность перед поставщиками и подрядчиками, авансы полученные, задолженность перед персоналом и задолженность по налогам и сборам.
В работе также изучена организация учета расчетов по обязательствам предприятия. Основные расчеты проходят по таким счетам учета, как 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками», 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками», 68 «Расчеты по налогам и сборам», 69 «Расчеты по социальному страхованию», 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 71 «Расчеты с подотчетными лицами».
По итогам проведенного изучения было предложено внедрение мероприятий по совершенствованию системы внутреннего контроля, которые заключаются в организации схемы взаимодействия служб при оценке кредитоспособности клиента, в составлении графика документооборота по расчетам по обязательствам и в уточнении объектов инвентаризации расчетов и остатков по ним.
В заключение, необходимо подчеркнуть, что для любого предприятия обеспечение грамотного ведения бухгалтерского учета расчетов по обязательствам позволяет своевременно отслеживать наличие кредиторской задолженности, анализ этих составляющих помогает выстроить отношения с контрагентами таким образом, чтобы предприятие не испытывало угроз финансовой устойчивости бизнеса.
Цель курсовой работы заключается в изучении порядка ведения бухгалтерского учета расчетов по обязательствам на примере коммерческого предприятия и на основании полученных результатов разработать рекомендации по совершенствованию их учета.

Что думаете про курсовую?

Поставьте оценку!