УЧЕТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ РАБОТНИКАМ

Целью курсовой работы является исследование условий возникновения прав на вознаграждение и способов их исполнения при сделках с работниками по трудовым договорам.

Все факты финансовой, хозяйственной деятельности экономического субъекта фиксируются в первичных документах, на основании которых ведется бухгалтерский учет. Первичный документ составляется в момент совершения факта финансово-хозяйственной деятельности, либо сразу после его окончания, в соответствии со статьей 9 № 402-ФЗ [14, ст. 9].
Установленных законодательно обязательных для применения форм первичных документов при расчетах с работниками по вознаграждению не существует. Каждый экономический субъект самостоятельно их разрабатывает и утверждает в Учетной политике. Первичными документами, которыми наиболее часто оформляются сделки по расчетам с работниками являются:
Расчетный листок – обязательный документ, установленный ТК РФ
Расчетная ведомость – используется для расчета величины вознаграждения за месяц работы
Платежная ведомость – используется для фиксации факта оплаты работнику вознаграждения
Все сделки экономического субъекта фиксируются в бухгалтерских регистрах методом двойной записи. Форма бухгалтерских регистров так же разрабатывается каждым экономическим субъектом и утверждается в учетной политике.
Бухгалтерским счетом, при помощи которого в бухгалтерском учете фиксируются расчеты по вознаграждению работниками является счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Данный счет является активно-пассивным. По Кредиту фиксируется задолженность экономического субъекта по выплате вознаграждения, по дебету – выплата вознаграждения по осуществленной услуге или авансом. Аналитический учет по счету 70 ведется каждым экономическим субъектом на свое усмотрение, при этом обязательно в разрезе каждого работника. [11]
Д20, 25, 26, 44, т.д.К70 – начислено вознаграждение
Д70К50, 51 – выплачено вознаграждение
Д70К68 – удержан из вознаграждения НДФЛ
Д70К76 – удержаны из вознаграждения алименты
Остатки средств в расчетах с работниками на последнее число отчетного периода являются дебиторской или кредиторской задолженностью. Сведения о дебиторской и кредиторской задолженностях отражаются в Форме 1 «Бухгалтерский баланс» и в Пояснительной записке.
По строке 1230 – отражается дебетовое сальдо счета 70
По строке 1520 – отражается кредитовое сальдо счета 70
В Пояснительной записке отражаются сведения обо всех существенных сделках экономического субъекта, необходимых для принятия решения пользователем бухгалтерской (финансовой) отчетности, в том числе по сделкам с работниками.

В настоящей курсовой работе рассмотрены сделки с работниками в результате которых возникают расчеты по оплате вознаграждений.
Исследование нормативной правовой базы по ведению бухгалтерского учета и составлению бухгалтерской (финансовой) отчетности выявило простоту и прозрачность нормативных правовых актов что свидетельствует об их качестве. Коллизий не выявлено.
Выявлено, что все сделки с работником осуществляются на основании Трудового Договора, заключаемого в рамках Трудового Кодекса РФ и иными нормативными правовыми актами трудового законодательства, которое в большей степени ориентировано на интересы работников и защиту их прав.
Первичные документы, которыми оформляются сделки с работниками по исполнению ими трудовых обязанностей законодательно не регламентированы и разрабатываются и утверждаются в учетной политике экономическим субъектом самостоятельно.
Бухгалтерские регистры, создаваемые при ведении бухгалтерского учета, законодательно не регламентированы и разрабатываются и утверждаются в учетной политике экономическим субъектом самостоятельно.
Методология ведения бухгалтерского учета по сделкам с работниками максимально законодательно регламентирована, а так же отдельные положения могут быть разработаны и отражены в учетной политике экономического субъекта.
В работе рассмотрена и проанализирована деятельность существующего экономического субъекта в части сделок с работниками, ошибки не выявлены.