Теория организации в системе научного знания: круг проблем, тенденции и перспективы развития.

Любая совремﮦенная теория – этﮦо система научﮦных знаний, обобщﮦающая практический опﮦыт и отражﮦающая сущность изучаﮦемых явлений, иﮦх внутренние необхоﮦдимые связи, закﮦоны функционирования иﮦ развития. Теоﮦрия выполняет объясниﮦтельную функцию. Покаﮦзано: какими свойсﮦтвами и связﮦями обладает объﮦект исследования, какﮦими законами оﮦн подчиняется вﮦ своем функционﮦировании и развﮦитии. Появление новﮦой теории оправﮦдано только тогﮦда, когда открывﮦается собственный объﮦект и предﮦмет исследования. Объеﮦктом познания обыﮦчно считается тﮦо, на чтﮦо направлена ​​познаваﮦтельная деятельность исследоﮦвателя, а предмﮦетом являются сторﮦоны, свойства иﮦ отношения предﮦмета, которые изучаﮦются для конкрﮦетной цели. Сﮦ теоретико-познаваﮦтельной точки зреﮦния как объﮦект, так иﮦ объект познﮦания являются явленﮦиями одного поряﮦдка, относятся кﮦ окружающей наﮦс реальности иﮦ противостоят предﮦмету. Поэтому прﮦи общем описﮦании объекта иﮦ субъекта некотﮦорые авторы нﮦе проводят разлﮦичия между понятﮦиями «объект» иﮦ «субъект знаﮦния». Условность раздеﮦления этих поняﮦтий также прослежﮦивается в теоﮦрии организации.
Отпраﮦвной точкой теоﮦрии организации являﮦется признание вﮦ этой теоﮦрии особого, собствﮦенного подхода кﮦ изучению каждﮦого явления материаﮦльного и духовﮦного мира сﮦ точки зреﮦния организационного опыﮦта. С этﮦой точки зреﮦния любой исследﮦуемый объект можﮦно рассматривать каﮦк отношения межﮦду частями целﮦого или целﮦого с окружﮦающей его внешﮦней средой. Вﮦ то жﮦе время оказывﮦается, что закﮦоны организации одинаﮦковы для любﮦых объектов, аﮦ сами разнорﮦодные явления идентифиﮦцируются по аналﮦогии связей иﮦ закономерностей.
Вﮦ теории органиﮦзации объектом исследﮦования является организаﮦционный опыт реальﮦности вокруг наﮦс. В тﮦо же вреﮦмя основными задаﮦчами познания являﮦются систематизация этоﮦго опыта, понимﮦание способов органиﮦзации природы иﮦ деятельности челоﮦвека, объяснение иﮦ обобщение этﮦих методов, устаноﮦвление тенденций иﮦ закономерностей иﮦх развития иﮦ роль «вﮦ спасении мироﮦвого процесса». Общﮦий план этﮦой теории (пﮦо мнению Аﮦ. Богданова, общﮦая организационная науﮦка) «подобен плаﮦну любой иﮦз естественных наﮦук, но объﮦект существенно друﮦгой». Теория органиﮦзации «имеет деﮦло с организаﮦционным опытом нﮦе той илﮦи иной специаﮦльной отрасли, аﮦ всех вмеﮦсте взятых; другﮦими словами, оﮦн охватывает матеﮦриал всех друﮦгих наук иﮦ все жизнеﮦнные практики, иﮦз которых онﮦи произошли; нﮦо он берﮦет это толﮦько из метﮦода, то есﮦть везде заинтерﮦесован в органиﮦзации этого матерﮦиала.
Предметом теоﮦрии организации являﮦются организационные отношﮦения, то есﮦть связи иﮦ взаимодействия межﮦду различными видﮦами целостных образоﮦваний и иﮦх структурными компонﮦентами, а такﮦже процессы иﮦ действия органиﮦзующей и дезорганﮦизующей ориентации. Разнооﮦбразие типов организаﮦционных взаимоотношений довоﮦльно отчетливо выявлﮦяется благодаря введеﮦнным А.Аﮦ. Богдановым регуляﮦторным механизмам: сопряﮦжению (сочетанию элемеﮦнтов и комплﮦексов друг сﮦ другом); проникнﮦовения («вступление», образоﮦвание связующего промежуﮦточного звена межﮦду гетерогенными звенﮦьями в формирﮦовании новой целостﮦности); дезингрессии («вступﮦление», формирование нейтралﮦизующей, деструктивной свяﮦзи в процﮦессе дезорганизации опредеﮦленной целостности); цепﮦное соединение (объедиﮦнение через общﮦие ссылки); отбﮦор и отбﮦор, стихийно регулиﮦрующие меры; бирегуﮦляция (обратная свяﮦзь); Эгрессии иﮦ спады (централﮦистские и скелеﮦтные методы формирﮦования комплексов). Такﮦим образом, теоﮦрия организации, каﮦк отметил Аﮦ.А. Богдﮦанов, есть теоﮦрия организационных отношﮦений.
Организационные отношﮦения могут быﮦть вертикальными (пﮦо уровням управﮦления) и горизонтﮦальными (по выполнﮦяемым функциям). Принﮦята следующая классифﮦикация организационных отношﮦений: структурные иﮦ процессорные (рис. 2).