Тенденции экономической активности и продолжительности рабочего времени: межстрановые сопоставления

Цели и задачи

цель работы – исследование 'Тенденции экономической активности и продолжительности рабочего времени: межстрановые сопоставления'.

Введение и актуальность

Многообразие критериев, лежащих в основе трудового поведения, стало причиной возникновения большого количества концептуальных и методологических подходов к его определению. Поэтому, рассматривая сущность трудового поведения, выделим следующие: функциональный, реакционный, социально-экономический (табл. 1).
Методологическим фундаментом для анализа трудовой активности являются проведённые в 60-х – 80-х годах ХХ века исследования таких авторов, как Е.А. Ануфриев, Ф.А. Батурин, А.Г. Здравомыслов, В.П. Рожин, С.В. Семёнкина, В.Е. Томашкевич, В.А. Ядов и др. [11]. В настоящее время многие учёные дают определение трудовой активности либо через формы, либо – через способ её проявления. В первом случае трудовой активностью считается стремление к инновациям, принятие части управленческих полномочий, повышение требований к уровню качества продукции и т. д. Во втором случае она рассматривается как реализация интеллектуального и физического потенциала рабочей силы в процессе трудовой деятельности [14].
Трудовая активность – форма воздействия субъекта трудовых отношений (личности, группы) на трудовую среду, при которой его целесообразные усилия обусловлены свободой, инициативностью, сознательностью, заинтересованной субъективностью, добросовестностью и служащие удовлетворению его потребностей [6, с. 15].
С точки зрения И.В. Королева, факторами, детерминирующими трудовую активность, являются:
социально-трудовые отношения;
трудовое поведение;
отношение к труду;
объективно-трудовые условия (содержание, характер и условия труда;
удовлетворённость трудом);
качество трудовой жизни работника.
Их фиксация даёт возможность обосновать причины трудовой пассивности и выявить резервы роста трудовой активности субъектов социально-трудовой системы [6, с. 15].

Заключение и вывод

В данной работе была глобальна рассмотрена проблема тематики «Тенденции экономической активности и продолжительности рабочего времени: межстрановые сопоставления». Такая глобализация была обусловлена тем, что данная тема имеет большое значение не только для нашей страны, но и для многих стран мира. Кроме того, практическая часть этого вопроса изучена достаточно слабо.
В работе был проведен анализ тенденций экономической активности и продолжительности рабочего времени, во время данного анализа были рассмотрены несколько современных стран, которые являются примером для нас. Кроем того, были выявлены важные недостатки, в соответствии с которыми необходимо было сформировать рекомендации и найти пути решения сложившихся проблем.
Чтобы качество трудовой деятельности можно было улучшить, необходимо разрабатывать стимулирующие формы оплаты труда. В обязательном порядке нужны программы, которые бы помогли повысить квалификации работников. Причем, использовать эти программы нужно своевременно, а по истечению некоторого времени, необходимо проводить их коррекцию. Немаловажным фактором улучшения экономической активности населения является создание благоприятных условий на рабочих местах, что поможет реализовать творческий потенциал населения.