Предпосылки создания универсальной международной организации в области труда | Пример курсовой работы

Предпосылки создания универсальной международной организации в области труда

Целью курсовой работы является изучение предпосылок создания универсальной международной организации труда.

Международный пакт о гражданских и политических правах — одобрен Генеральной Ассамблеей ООН 16 декабря 1966 года. Этот документ также имеет обязательную силу для всех ратифицировавших его стран, в том числе и для РФ. Согласно статьи 8 Пакта — никто не должен принуждаться к принудительному или обязательному труду, а статья 22 Пакта говорит о том, что каждый человек имеет право на свободу ассоциации с другими, включая право создавать профсоюзы и вступать в таковые для защиты своих интересов.
  Международная организация труда, созданная в 1919 году, является основным центром международной нормативной деятельности по вопросам трудовых отношений. Содействие социально-экономическому прогрессу, повышению благосостояния и улучшению условий труда людей, защита прав человека – это главные цели деятельности МОТ.
 Нормативная деятельность МОТ заключается в принятии Деклараций, Конвенций и Рекомендаций.
 За почти столетний период функционирования МОТ было принято три декларации: Филадельфийская декларация МОТ 1944 года о целях и задачах МОТ, Декларация МОТ 1977 года о многонациональных предприятиях и социальной политике, а также Декларация МОТ 1998 года об основополагающих правах и принципах в сфере труда.
 Конвенции МОТ являются источниками трудового права, охватывающих широчайший перечень вопросов, в том числе  — основные права человека, занятость, трудовые отношения и условия труда, правовое регулирование труда отдельных категорий работников и др. Конвенции МОТ могут применяться при регулировании трудовых отношений непосредственно.
  Конвенция вступает в силу при условии ее ратификации не менее чем двумя государствами – членами МОТ. После ратификации Конвенция становится многосторонним международным договором и налагает обязательства на ратифицировавшие Конвенцию государства по внесению изменений в национальное трудовое  законодательство. За весь период деятельности Международной организации труда было принято 189 Конвенций. Часть Конвенций ратифицировано Российской Федерацией (СССР). Основными из них являются:
Конвенция №29 (1930г.) — О принудительном или обязательном труде;
Конвенция №47 (1935г.) — О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю;
Конвенция №52 (1936г.) — О ежегодных оплачиваемых отпусках;
Конвенция №95 (1949г.) — Об охране заработной платы;
Конвенция №122 (1964г.) — О политике в области занятости;
Конвенция №155 (1981г.) — О безопасности, гигиене труда и производственной среде;
Конвенция №156 (1981г.) — О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин.
  Рекомендации МОТ (их более 180) не являются международным договором и не требуют ратификации. Рекомендации содержат обращенное к государствам пожелание ввести соответствующие нормы в национальное законодательство. Они часто принимаются одновременно с конвенциями, дополняя и развивая вопросы, содержащиеся в конвенциях.
  
Созданная в 1919 году в рамках Версальского договора, завершившего Первую мировую войну, МОТ является единственным трехсторонним агентством ООН, объединяющим представителей правительств, работодателей и работников из 187 государств-членов организации.
Создание организации Труда пришлось на 1919-ый год. Целью создания являлось: международное сотрудничество, устранение социальной несправедливости путём улучшения условий труда. По состоянию на 1946-ой год организация являлась первым спец-учреждением ООН. Под эгидой МОТ объединилось более 150-ти государств-членов.
Целью, основной задачей деятельности Международной организации труда является всеобъемлющее содействие установлению принципов социального равенства, признанных на международном уровне прав человека, установление трудовых норм, иная деятельность определяемая принципом сохранения трудовых ресурсов. Сегодня, МОТ оказывает помощь в создании рабочих мест, улучшении условий труда, создавая условия для прочного мира, процветания, прогресса. Основными целями МОТ являются: защита, развитие правовой базы в трудовой сфере, расширение возможностей по созданию рабочих мест, укрепление социальной защиты, поддержание диалога по рабочим вопросам организации.
МОТ ставит перед собой четыре стратегических цели:
– Содействие установлению норм и принципов равноправия в сфере труда
– Создание благоприятных, равных условий для женщин и мужчин в вопросах трудоустройства;
– Укрепление социальной защиты для всех;
– Поддержание социального диалога.
Международная организация труда использует накопленный на протяжении 90-летней истории опыт и знания для достижения своих целей, и в частности для разработки международных программ по содействию укреплению прав человека, улучшению условий жизни и труда, а также по расширению возможностей трудоустройства.
Рекомендации и Конвенции сами по себе не являются актами, обязательными к исполнению членами Международной Организации Труда, однако правительства обязуются представлять их своим органам национального законодательства. Доклады со стороны правительств о применении таких актов ежегодно принимаются к рассмотрению Конференцией.
Рекомендации и Конвенции, которые принимаются организацией, охватывают базовые права человека – среди которых свобода ассоциаций, равенство при устройстве на работу, свобода от принудительного труда, защита здоровья, социальная защита и найм специальных категорий трудящихся (моряки и мигрирующие рабочие).
Ещё одним основным направлением в работе МОТ – предоставление консультаций экспертами, и кроме того оказание технической помощи по вопросам связанным с трудовой социальной политикой. Часть такой работы проводится в направлении подготовки использования трудовых ресурсов, развитии эффективных систем производственных отношений, улучшении методов работы персонала, организации трудового процесса и социального обеспечения.
Целью курсовой работы является изучение предпосылок создания универсальной международной организации труда.

Что думаете про курсовую?

Поставьте оценку!