повысить уникальность курсовой работы 3 | Пример курсовой работы

повысить уникальность курсовой работы 3

Цель данной работы – изучить особенности нестандартных видов занятости в условиях глобализации.

Занятые в домашних хозяйствах населения – это лица, производящие товары (услуги) в домашних условиях или для продажи на рынке, либо для собственного потребления. В России и во многих других странах лица, производящие продукты исключительно для собственного потребления, не признаются занятыми и включаются в состав экономически неактивного населения.
В наиболее развитых странах существуют три ведущие формы нестандартной занятости:
непостоянная занятость;
неполная занятость;
самозанятость.
В странах организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) в среднем на долю каждой из перечисленных видов занятости приходится около 8% от общего числа занятых, но в некоторых странах эти цифры гораздо выше. Не свойственные характеристики рабочих мест имеют тенденцию «притягиваться» друг к другу. Отступления от «стандарта», как правило, влечет за собой другие отклонения. Например, значительная часть занятых в неформальном секторе не имеют постоянного контракта, работают не по найму, трудятся неполное время и т. д. В результате они относятся одновременно к нескольким разным категориям нестандартно занятых. Дополнительная трудность связана с тем, что один и тот же работник может чередовать во времени стандартные и нестандартные формы занятости, так же как и совмещать их. Например, работающий в организации на стандартных условиях работник одновременно может быть занят в неформальной деятельности или подрабатывать на другом предприятии в свободное от основной работы время. Даже те рабочие места, которые по формальным признакам, являются «стандартными», по своему реальному статусу очень часто оказываются неотличимы от «нестандартных». Так, работающие по договору на полную рабочую неделю могут время от времени перерабатывать или, наоборот, трудиться по сокращенному графику. Соответственно, «нестандартность» трудовых отношений может рассматриваться с двух точек зрения. Во-первых, речь может идти о нестандартности трудового договора, т.е. об отклонении формальных условий контракта от принятого стандарта. Во-вторых — о нестандартности фактических условий занятости (расширенная трактовка). В таком, более широком смысле, к нестандартным работникам могут быть отнесены не только те, кто имеет нестандартный контракт, но и те, кто вообще не имеет контракта (например, самозанятые, занятые у физических лиц и занятые на основе устных договоренностей), а так же те, кто при наличии стандартного контракта реально трудится в нестандартном режиме.
Таким образом, под нестандартной занятостью понимается тип занятости, предполагающий отношения занятости, отличающиеся от традиционных трудовых отношений между работником и работодателем. Среди основных видов нестандартной занятости выделяют: неполную занятость, непостоянную занятость, недозанятость, сверхзанятость, самостоятельную занятость, неформальную занятость, занятость в домашних хозяйствах населения.
На основе проведенного исследования можно сформулировать следующие выводы:
Занятость представляет собой механизм реализации отношений работников в процессе производства, где она выступает социально-экономической категорией, и в которой ее можно определить как социально-экономические отношения – соединения средств производства с трудовыми ресурсами. Принято выделять такие виды занятости, как: полная, частичная, неполная, первичная и вторичная.
Нестандартная занятость является одним из типов занятости, который предполагает отношения занятости, отличные от традиционных трудовых отношений между работником и работодателем. Среди основных существующих форм нестандартной занятости выделяют неполную занятость, непостоянную занятость, недозанятость, сверхзанятость, самостоятельную занятость, неформальную занятость, а также занятость в домашних хозяйствах населения.
Под глобализацией понимается процесс всемирной экономической, политической, культурной и религиозной интеграции и унификации.
Для современной социально-экономической политики в мире свойственно наличие сложного и противоречивого процесса глобализации экономики, в рамках которого происходят глубокие преобразования во всей системе мирового хозяйства и в национальных экономиках. Рынок труда считается важнейшей подсистемой экономики и служит одним из наиболее достоверных индикаторов ее изменений.
Лол лол щшщ шшгт хзх шгшг гнгн зщзщ енен ннен гнгн ггнгн гнгн нгнг гнгнгн ненен гнгнг ненен шгшгш шгшгш щшщш
Цель данной работы – изучить особенности нестандартных видов занятости в условиях глобализации.

Что думаете про курсовую?

Поставьте оценку!