Пенсионная система России: современное состояние , правовые проблемы дальнейшего развития.

Целью работы является изучение основ функционирования пенсионной системы Российской Федерации.

Так же сюда входит обязательное пенсионное страхование, финансирование которого поступает за счет страховых взносов работодателей и дотаций из бюджета. Здесь идёт перечисление трудовых пенсий по старости и инвалидности (в составе базовой, страховой и накопительной частей) и трудовой пенсии по случаю потери кормильца (в составе базовой и страховой частей).
Третий уровень это негосударственное (дополнительное) пенсионное обеспечение (страхование), благодаря этому уровню идет выплата негосударственных пенсии в рамках договоров с негосударственными пенсионными фондами (иными институтами), который аккумулирует и выплачивает пособия из средств работников и работодателей. Такой уровень в пенсионной системе является дополнительным к государственному и осуществляется добровольно профессиональными пенсионными системами или отдельными организациями, отраслей экономики либо территорий, так и в форме личного пенсионного страхования граждан, производящих накопление средств на свое дополнительное пенсионное обеспечение в страховых компаниях, банках или пенсионных фондах.
Некоторые авторы считают, что применение термина «негосударственное пенсионное обеспечение» в отношении основной деятельности негосударственных пенсионных фондов (выплаты дополнительных пенсий), деятельности страховых компаний (в случае тех или иных форм пенсионного страхования) не вполне обосновано, так как организация негосударственного пенсионного обеспечения происходит на страховых принципах. Поэтому корректнее было бы назвать это системой негосударственного пенсионного страхования.
На наш взгляд, допустимо употребление обоих понятий, если исходить из того, что «пенсионное обеспечение» - это родовое понятие, а «пенсионное страхование» - понятие, отражающее одну из форм пенсионного обеспечения.
В теоретико-методологическом аспекте важно и раскрытие соотношения понятий «негосударственное пенсионное обеспечение» и «обязательное пенсионное обеспечение».
Ещё с 2002 года в России началась масштабная реформа пенсионной системы, которая продолжалась и в 2013 году, её итоге были приняты в 2015 году основной целью которой было создать многоуровневую систему пенсионного обеспечения, которая позволит пенсионерам возможность получить достойную пенсию после окончания трудовой деятельности. Сегодня существует очень обширная нормативно-правовая база, которая регламентирует источники средств, принципы аккумулирования.
Пенсионный фонд имеет четкую структуру с распределением полномочий между его звеньями. Руководство Фондом осуществляется Правлением Пенсионного Фонда России и исполнительной дирекцией, которая выступает его постоянно действующим исполнительным органом. Кроме того, в состав правления Пенсионного Фонда России входят (по должности) председатель, первый заместитель, заместители председателя правления и исполнительный директор Пенсионного Фонда России, а также управляющие двенадцатью Отделениями Пенсионного Фонда России.
Правление Пенсионного Фонда России возглавляет председатель.
Контроль за деятельностью исполнительной дирекции Пенсионного Фонда России и его региональных органов осуществляет ревизионная комиссия.
В настоящее время председателем Правления Пенсионного Фонда России является Дроздов Антон Викторович. Дирекции Пенсионного Фонда России подчиняются Отделения в национально- государственных и административно-территориальных образованиях.
Региональные отделения имеют в своем составе управления ПФР по городам и районам. Территориальные органы ПФР являются самостоятельными юридическими лицами.
Структура Пенсионного фонда Российской Федерации насчитывает уже больше 2,5 тысяч подразделений, ежедневно обеспечивают функционирование всего пенсионного фонда как на федеральном, так и региональном уровне, при этом правление Пенсионного Фонда, а также Исполнительная дирекция и Межрегиональный информационный центр находятся в Москве, однако в субъектах так же функционируют отделения Пенсионного Фонда и их территориальные органы. Согласно официальному сайту Пенсионный фонд Российской Федерации включает: 8 Управлений Пенсионного Фонда России по федеральным округам, 84 Отделение Пенсионного Фонда России в субъектах Российской Федерации, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан).
При детальном рассмотрении организационной структуры Пенсионного фонда, стоит отметить, что правление Пенсионного Фонда осуществляется руководством, которое обеспечивает единую стратегию управления пенсионной системой и ставит актуальные и срочные задачи, а также, что немаловажно издает нормативные акты пенсионного и социального обеспечения, и по вопросам деятельности Фонда. Что касается исполнительной дирекции, то она имеет в своем распоряжении Исполнительный орган Пенсионного фонда России, который в свою очередь осуществляет распоряжение средств 36 обязательного пенсионного страхования по решению Правления, не противоречащая пенсионному законодательству. Так же существует такое подразделение как ревизионная комиссия, функцией которой является организации и выполнение финансового контроля, внутренний аудит эффективности деятельности Пенсионного Фонда. Обработку всех имеющихся данных о пенсионных правах системе обязательного пенсионного страховании возложена на Межрегиональный информационный центр Пенсионного Фонда, а также обеспечивает их защиту и безопасное хранение. Так же на Межрегиональный информационный центр Пенсионного Фонда возложена автоматизация информационной системы и введение баз данных, включая Федеральный регистр граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи. Таким образом получается, что в скутере Пенсионного фонда представлено 84 отделения, которые реализуют и поддерживают пенсионное обеспечения в субъектах Российской Федерации по решению Правления и Исполнительной дирекции, не противоречащие действующему пенсионному законодательству. Так же исходя из приложения К, можно заметить, что 2 128 управлений подчиняются отделениям Пенсионного Фонда в субъектах, которые в свои очередь предоставляют государственные услуги всем участникам системы обязательного пенсионного страхования. Так же еще 13 Центров по выплате пенсий Пенсионного Фонда России работает под управлением отделений ПФР, обеспечивают финансирование выплаты пенсий и социальных пособий, обрабатывают документацию управлений ПФР о назначении и выплате пенсий, контролируют доставку пенсионных и социальных выплат получателям.

Таким образом, в заключение данной курсовой работе, можно говорить о том, что задачи, поставленные перед курсовым исследованием в рамках данной работы, были реализованы. Цель исследования была достигнута, что послужило материалом для написания данной работы.
В рамках данной работы автор попытался проанализировать основные понятия, связанные пенсионной системой России. Данная тема является очень объемной, поэтому нашей задачей являлось, по максимуму охватить все ее аспекты.
Как и у любого другого термина - термин пенсионное обеспечения имеет как широкий, так и узкий смысл, например, в широком смысле в пенсионное обеспечение можно отвесности не только обязательные и дополнительные пенсионные программы, но и системы, которые позволят поддержать уровень и стандарты жизни в пенсионном возрасте, к чему можно отнести систему здравоохранения и социального обслуживания .В узком смысле этого понятия пенсионное обеспечение исключает из себя пенсионное страхование
Было выяснено, что современная пенсионная система России состоит из трех уровней:
1) обязательное пенсионное страхование;
2) государственное пенсионное обеспечение;
3) негосударственное (добровольное) пенсионное обеспечение, включает в себя также корпоративное пенсионное обеспечение.
При детальном рассмотрении организационной структуры Пенсионного фонда, стоит отметить, что правление Пенсионного Фонда осуществляется руководством, которое обеспечивает единую стратегию управления пенсионной системой и ставит актуальные и срочные задачи, а также, что немаловажно издает нормативные акты пенсионного и социального обеспечения, и по вопросам деятельности Фонда.
Пенсионная система России представляет собой совокупность юридических норм, специально созданных государственных, а также частных структур, призванных обеспечивать регулярность выплат гражданам, достигшим пенсионного возраста.
Итак, тема, представленная в работе, очень объемна и рассмотреть ее со всех сторон в рамках одной работы, сложно, поэтому поставленные вопросы и обозначенные проблемы требуют дальнейшего теоретического и практического исследования.